Reklam
Şehir, nitelikli işçi açığını gidermek için diyaloga ve önlemlere güvenmeye devam ediyor
Darmstadt belediye meclisi, D modülündeki geçici çocuk bakım indirimini 1 Mayıs 2025 tarihinden itibaren . Bu önlem, kış aylarında çocuk bakım sistemini istikrara kavuşturmayı ve aileler için öngörülebilirlik sağlamayı amaçlıyordu. Mayıs ayından itibaren, personel eksikliği durumlarında tesise özgü önlemler yeniden uygulanmaya başlanacak.
Ebeveynlerden gelen geri bildirimler belirleyici faktör oldu
Hanno Benz ve Belediye Başkan Yardımcısı Barbara Akdeniz "Aile ve kariyerin uyumluluğunun yanı sıra yüksek kaliteli çocuk bakımının da garanti altına alınması gerekiyor" diye açıklıyor .
Belediye Başkanı Akdeniz şu vurguyu yapıyor: "Aldığımız geri bildirimler, ailelerin ihtiyaçları ile vasıflı işçilerin iş yükünü ele almak için dengeli bir yaklaşımın gerekli olduğunu gösteriyor."
Zorluklar devam ediyor: nitelikli iş gücü eksikliği ve yüksek talepler
Darmstadt'taki tüm çocuk bakım sağlayıcıları, nitelikli personel eksikliğiyle . Şehir, son on yılda çocuk bakım yeri sayısını önemli ölçüde artırdı.
- U3 kontenjanlarında : +%50 artış (2015'te 236'dan 2024'te 349'a)
- 3 yaş üstü kontenjanlar : +%30 (2015'te 1.419'dan 2024'te 1.846'ya)
Aynı zamanda, Paritätische Gesamtverband'a (Parity Refah Birliği) göre, ülke genelinde erken çocukluk eğitimi alanında yaklaşık 125.000 uzman
Nitelikli işçi alımına yönelik önlemler
Darmstadt şehri, nitelikli işçileri çekmek ve bünyesinde tutmak için çeşitli stratejilere başvurmaktadır. Bunlar arasında şunlar yer almaktadır:
- Nitelikli işçilerin uluslararası işe alımı
- Eğitim fuarlarında sunumlar
- Okullarda kariyer rehberliği
- Nitelikli işçi kampanyası ve sosyal medya
- Eğitim ve ileri öğrenim fırsatlarının genişletilmesi
“Güçlü Ekipler, Güçlü Kreşler” adlı eyalet programı, yardım sağlamak amacıyla aktif olarak kullanılıyor ve yeni bir fonlama dönemi için başvuruda bulunulacak.
Taşıyıcılar farklı bir sonuca varıyor
Michael Müller-Möscheid (Evanjelik Dekanlığı): önleyici tedbirlerin ve çalışanların terfi ettirilmesinin önemini vurguluyor.
Anne Marquardt (AWO): İndirimin kısa vadeli bir rahatlama sağladığını, gelecekte ise esnek çözümlere ihtiyaç duyulacağını vurguluyor.
Martina Jonetat (ASB): Çalışma saatlerindeki azalmayı, gelecekte seçici bir şekilde kullanılması gerekecek stratejik bir araç olarak görüyor.
Markus Schmahl (Katolik Gündüz Bakım Merkezleri): uzun vadeli sonuçlar konusunda uyarıda bulunuyor ve öğretmen kadrosuna takdir göstermenin önemini vurguluyor.
Dr. Erik Sparn-Wolf (Paritätischer): Hizmet sağlayıcılar ve şehir yönetiminin ortak sorumluluğunu memnuniyetle karşılıyor ve kreşlerdeki günlük yaşam üzerindeki olumlu etkisini vurguluyor.
DaS KinD eV : Bu önlemle dayanışma içinde olduğunu ifade ederken, personel eksikliğinin devam ettiğini ve gelecekte de bu eksikliğin yine sağlayıcılar tarafından tek başına karşılanmak zorunda kalacağını belirtiyor.
(Darmstadt - Kırmızı/PSD/DK)
