Reklam
DGB Youth, tatil çalışması için haklar ve yükümlülükler hakkında bilgi verir
Yaz tatilinin başında, birçok genç bir tatil işi arıyor - ilk profesyonel deneyim kazanmak veya cep harçını iyileştirmek. Ancak herkes hangi kuralların uygulandığını bilmiyor. DGB gençliği bu nedenle en önemli yasal gereksinimlere dikkat çekmektedir.
Alman Sendika Federasyonu (DGB) federal gençlik sekreteri Kristof Becker, "Her öğrenci sadece tatil işinde geçerli bir sözleşme ile başlamalıdır" diyor. İş sözleşmesi, hangi faaliyetlerin gerçekleştirildiğini, ödemenin ne kadar yüksek olduğunu ve ne zaman çalışıldığını açıkça düzenlemelidir.
Neye izin veriliyor - ve ne değil
Gençlik Çalışma Koruma Yasası, reşit olmayanlar için hangi faaliyetlere izin verildiğini belirler. Buna göre, şiddetli fiziksel veya tehlikeli çalışma temel olarak tabudur. Bunun yerine, gazeteler, haberci veya bahçecilik gibi hafif etkinliklere izin verilir. Becker, "18 yaşın altındaki çocuklar ve ergenler için tehlikeli çalışma temelde yasaktır."
İzin verilen çalışma saatleri yaşa dayanmaktadır:
- , 13-14 yaş arası çocukların 8: 00-18: 00 arasında günde iki saate kadar (üç tarımda) çalışmasına izin verilir.
- 15-17 yaş arası çocukların tatillerde takvim yılı başına en fazla dört hafta çalışmasına izin verilir- günde en fazla sekiz saat ve haftada 40 saat, genellikle 06: 00-28: 00 arasında.
- İstisnalar yaşlı ergenler için geçerlidir: Restoranlarda 16 yaşından itibaren istihdama saat 22: 00'e kadar, saat 23: 00'e kadar izin verilir. vardiya şirketlerinde.
Molalar ve ödeme
Kırılma düzenlemeleri de yasalara göre gereklidir. 18 yaşın altında olanlar, dört buçuk ila altı saat çalışmada en az 60 dakika boyunca en az 30 dakika ara verme hakkına sahiptir.
Asgari ücret yasası sadece yetişkinlerin çalışanları için geçerlidir. Mevcut asgari ücret saatte 12,82 Euro'dur. Tamamlanmış mesleki eğitim olmadan 18 yaşın altındaki gençler asgari ücret alma hakkına sahip değildir. Becker, "Bu ayrımcı istisna nihayet kaldırılmalıdır" diyor. Şirkette bir kolektif anlaşma uygulanırsa, yaştan bağımsız olarak tatil işleri için de uygulanmalıdır.
Sorunlar durumunda: Birlikten Destek
DGB, sendikaların yerel şubeleriyle erken bir aşamada temasa geçmesini tavsiye eder. Üyelik de hakların uygulanmasına yardımcı olabilir. Becker, "Kimse Kötü Ödeme ve İş Sağlığı ve Güvenlik Yasası ihlallerini kabul etmemelidir." Dedi.
DGB Youth, tatil çalışmaları ve yasal temeller hakkında daha fazla bilgi sunmaktadır : www.dgb-jugend.de
(Kırmızı/dgb)
