REKLAM
EDW ve şirketler bir günlüğüne iş karşılığı çalışıyor – amaç: birincil işgücü piyasasında daha fazla fırsat yaratmak
"Vardiya Değişimi" kapsamında, şirket ve kurumlardan yaklaşık 50 temsilci, Darmstadt Atölyeleri ve Konut Tesisleri (EDW) çalışanlarıyla iş yerlerini değiştirdi . Amaç, engelli bireylerin yetenekleri konusunda farkındalık yaratmak ve işgücü piyasasında daha fazla kapsayıcılığı teşvik etmektir.
Günlük iş hayatını deneyimleyin ve engelleri aşın
EDW atölyelerinde katılımcılar, dübel tapalarının paketlenmesinden, pleksiglas numunelerin ve kuş evlerinin montajına, vidaların, somunların ve rondelaların hassas ön montajına kadar – hatta bazen gözleri bağlıyken bile – çok çeşitli görevleri bizzat deneyimleme fırsatı buldular. Bu, iş yerlerinin verimliliği desteklemek için nasıl bireysel olarak uyarlanabileceğini açıkça gösterdi.
Aynı zamanda, Sanayi ve Ticaret Odası, İstihdam Ajansı ve işverenler için iletişim noktaları, engelli bireylerin birincil işgücü piyasasında kalıcı olarak istihdam edilmeleri için finansman fırsatları ve olanaklar hakkında bilgi sağladı.
Eylem günündeki sesler
EDW operasyon müdürü Wolfram Cuntz şu hususu vurguladı: "Belki bu, yeni çalışma ilişkileri yoluyla daha fazla insanın atölyelerden birincil işgücü piyasasına geçmesini de mümkün kılacaktır."
Belediye Başkanı Barbara Akdeniz bu girişimi övgüyle karşıladı: "İnsanlar günlük hayatta bir araya geldiğinde, birbirleriyle konuştuğunda ve birlikte çalıştığında, kapsayıcı bir topluma daha da yaklaşırız. Bu eylem günü, engelli bireylerin yeteneklerini ve becerilerini ön plana çıkarmaya yardımcı oluyor."
Sürdürülebilir temaslar mümkün
Vardiya değişim dönemi dışında bile şirketler EDW ile iş birliği yapabilirler. İlgilenenler, atölyelerle doğrudan edw@darmstadt.de adresinden e-posta yoluyla iletişime geçebilirler.
(DARMSTADT – RED/PSD/stip)
