Двоє співробітників успішно завершили навчання та зміцнили команду дитячого садка Römerkastell
Дитячі садки в районному місті Гросс-Герау отримують додаткову кваліфіковану підтримку. Гордана Ебентойер та Петра Шмітт успішно пройшли розширене навчання, щоб стати додатковим педагогічним персоналом. Після загальної кількості 600 годин навчання обидві тепер є частиною команди дитячого садка "Römerkastell" в районі Ауф-Еш. Мер Йорг Рюдденклау вручив обом співробітницям сертифікати на невеликій церемонії.
Завдяки цій навчальній програмі місто продовжує свої зусилля щодо залучення додаткового персоналу для догляду за дітьми. Наразі у 13 муніципальних дитячих садках працює близько 25 додаткових педагогічних працівників, які допомагають вихователям у їхній щоденній роботі.
Перезапуск кар'єри у сфері догляду за дітьми
Для обох випускниць успішне завершення навчання також означає зміну кар'єри. Петра Шмітт спочатку здобула освіту флориста. Однак бажання працювати з дітьми було в неї з юності.
«У мене вже було бажання стати вихователькою в дитячому садку, коли мені було 16. Тепер це вийшло», – із задоволенням каже Шмітт про свій новий кар’єрний шлях.
Гордана Ебентойер також має інший професійний досвід. Раніше вона працювала в ресторанному бізнесі. Оскільки її син працює вихователем у дитячому садку, а вона сама вважає роботу з дітьми особливо важливою, вона вирішила подати заявку на посаду додаткового педагогічного працівника.
Обидві жінки високо оцінили підтримку, яку вони отримали під час навчання. «Про нас дуже добре піклувалися та підтримували», – повідомила Ебентойер. Петра Шмітт особливо наголосила на практичному характері навчання.
600 навчальних модулів з високим практичним складником
Програма професійного розвитку називається «Педагогічно підготовлена» та базується на гессенській навчальній програмі з освіти та виховання. Вона складається з базових та поглиблених модулів, що навчають як теоретичним основам, так і практичним навичкам.
Зміст включає, серед іншого, базовий педагогічний підхід, правові рамки, побудову стосунків з дітьми та підтримку процесів адаптації.
Інші ключові напрямки включають спостереження, підтримку та документування процесів навчання дітей, а також співпрацю з батьками. Рефлексія над власною педагогічною практикою також є частиною навчання.
Окремі модулі розроблені директорами дитячих садків, вихователями та випускниками. Методи спостереження перевіряються на практиці, а учасники отримують завдання, які вони можуть безпосередньо виконувати у своїй щоденній роботі між семінарами.
Вступ можливий навіть без педагогічної освіти
Кваліфікаційна програма пропонує людям з різним професійним досвідом можливість працювати в сфері догляду за дітьми.
Вимоги для працевлаштування в якості додаткового співробітника включають завершене трирічне професійне навчання, професійний досвід та зацікавленість у роботі з дітьми.
Обов’язкові базові модулі призначені для додаткового персоналу, який ще не отримав відповідної педагогічної кваліфікації. Інші працівники дошкільних закладів також можуть брати участь у семінарах.
Це включає, наприклад, людей, які проходять волонтерський соціальний рік, стажерів FOS, студентів-асистентів, стажерів та домашній персонал.
Розширені модулі дозволяють як освітянам, так і вже кваліфікованому допоміжному персоналу поглибити свої знання.
Місто зосереджується на подальшій кваліфікації
Мер Йорг Рюдденклау привітав двох випускників та висловив сподівання, що вони залишаться в міській адміністрації надовго.
«Ми проводимо навчання і раді, коли співробітники залишаються в місті надовго», – пояснив Рюдденклау.
Ізабель Лопес-Руїс, керівниця відділу дитячих садків, також наголошує на важливості додаткового персоналу для закладів.
«Ми продовжуємо зосереджуватися на кваліфікаціях для абсолютно значущої діяльності», – каже Лопес-Руїс.
Очікується, що ще близько шести співробітників пройдуть відповідне обстеження вже на початку 2027 року.
Кваліфікаційна програма відкриває нові перспективи
Мануела Шефер з міста Гросс-Герау відповідає за управління програмою «Педагогічно підготовлена».
Вона розглядає подальше навчання як важливу можливість залучити людей без традиційної педагогічної підготовки до роботи в дитячих садках.
«Що мені особливо подобається в Pädagogisch Fit, так це те, що люди без традиційної педагогічної освіти також мають шанс відкрити свій ентузіазм до роботи з дітьми та, можливо, навіть знайти роботу своєї мрії», – пояснює Шефер.
Вона вважає особливо важливим донести зміст Гессенського плану освіти та виховання на практиці та зміцнити усвідомлення різноманітності та відповідальності педагогічної роботи.
Найважливіша інформація
Що: Кваліфікація «Педагогічно придатний» для додаткового педагогічного персоналу
Де: муніципальні дитячі садки в Грос-Герау
Випускниці: Гордана Ебентойер та Петра Шмітт
Нове місце розміщення: дитячий садок "Römerkastell" в районі Auf Esch
Обсяг кваліфікації: 600 навчальних одиниць
Вимоги: Серед іншого, завершена трирічна професійна освіта, професійний досвід та зацікавленість у роботі з дітьми
Додаткова кваліфікація: на початок 2027 року заплановано приблизно шість іспитів
Контактна особа: Мануела Шефер, Департамент дитячих садків, місто Грос-Герау
Електронна пошта: manuela.schaefer@gross-gerau.de
(ГРОСС-ГЕРАУ – РЕД/ПСГГ)
На зображенні:
Петра Шмітт (третя зліва) та Гордана Ебентойер (друга справа) з дитячого садка "Römerkastell" успішно завершили навчання на посаду додаткового педагогічного персоналу. Севгі Мала-Каліскан (директор дитячого садка Auf Esch), Мануела Шефер (керівник навчальної програми), мер Грос-Герау Йорг Рюдденклау, Ізабель Лопес-Руїс (керівниця відділу дитячих садків) та Етьєн Лімберг (заступник директора дитячого садка "Römerkastell"/зліва направо) висловили свої вітання. Фото: Місто Грос-Герау/Йорг Монцхаймер
