41 учасник з компаній та установ дізнається про роботу в EDW – домовлено про подальшу співпрацю та стажування
Під час загальнонаціонального «Зміна зміни» у четвер, 24 вересня, люди з інвалідністю та без неї отримали уявлення про робоче середовище один одного. Дармштадтське комунальне підприємство майстерень та житлових приміщень (EDW) знову взяло участь у заході, об’єднавши працівників майстерень із представниками компаній та установ.
За даними міста, загалом 41 особа з 14 компаній та семи установ . Вони відвідали працівників та стажерів у Центрі зайнятості та навчання (EDW) та працювали там під керівництвом працівників майстерні.
Організовано візити для спостережень та стажування
Програма також включала інформаційні стенди та так званий захід зі швидких побачень між робочими групами та компаніями. Також були організовані повторні візити працівників майстерень до компаній, наприклад, у рамках пробних днів або стажувань.
День дій також має на меті призвести до довгострокової співпраці. EDW називає як можливості стажування, інтегровані робочі місця та перехід на роботу з внесками соціального забезпечення.
Менеджер з операцій EDW Вольфрам Кунц розглядає прямий контакт як можливість подолати взаємні бар'єри та продемонструвати компаніям навички працівників майстерні, а також доступні варіанти підтримки.
Відмінності між приватними та державними роботодавцями
Мер Барбара Акденіз наголосила на важливості приватних компаній для більш інклюзивного ринку праці. Вона сказала, що цей день дій може допомогти залучити більше компаній до пропонування таких можливостей працевлаштування.
у 2022 році 4,8 відсотка. Для державних роботодавців цей показник становив 7,0 відсотка, а для приватних – 4,3 відсотка. Законодавчо встановлена квота для роботодавців, які зобов’язані працевлаштовувати людей з інвалідністю, зазвичай становить п’ять відсотків.
(ДАРМШТАДТ – ЧЕРВОНИЙ/PSD/стіп)
Зображення: Зміна денної зміни 24 вересня 2026 року в майстернях та житлових приміщеннях Дармштадта. Фото: Місто Дармштадт
