Анастасія Скун нарешті знайшла місце для навчання в Kniess Beds & Interior Design – і новий дім.
Дружня та відкрита, молода жінка з'являється з-за рогу саме тоді, коли Міхаель Кніс збирається перевірити свого новоспеченого учня. Анастасія Шоне родом з околиць Зуля в Тюрінгії та вже мала гіркий досвід до свого навчання в Еберштадті: «Я думаю, що написала понад 50 заявок», – каже 20-річна дівчина. «Я подавала заявки на навчання на медіадизайнера, будівельного кресляра, а також декоратора інтер'єрів, але завжди безуспішно. Я отримувала лише відмови. Однак найгірше – це коли ти навіть не отримуєш відмови, а просто нічого не чуєш. Це дійсно впливає на твою впевненість у собі. Ти витрачаєш багато часу та грошей на матеріали для заявок. Ти принаймні очікуєш якогось відгуку», – каже Шоне. Тим часом підприємства роками скаржаться на нібито нестачу кваліфікованих працівників. Однак реальність, здається, зовсім інша. Багато компаній більше не пропонують навчання, а стажування скорочуються. Це забагато роботи, просто неприємність. Але звідки має братись досвід, якщо він не передається далі?
«Kniess Bedding & Interior Design» – це сімейний бізнес у Дармштадті, відомий своєю високоякісною постільною білизною та стильним дизайном інтер’єрів протягом багатьох років. Заснована понад 60 років тому, компанія зробила собі ім’я як надійний постачальник індивідуальних рішень для сну та дизайну інтер’єрів. І компанія вже багато років навчає учнів. «Якби ми не навчали учнів, у нас були б серйозні проблеми з пошуком хороших людей. Річ не в тому, що молодь не хоче працювати, або що всі вони просто хочуть бути впливовими людьми. Але як наші діти мають вивчати різні професії, якщо пропонується все менше і менше стажувань? Як вони можуть дізнатися про них, якщо в наших школах про них нічого не викладають?» – запитує власник Міхаель Кнісс.
«Звідки візьмуться кваліфіковані працівники, якщо ми не передамо свій досвід?»
Анастасія Шоне також пройшла стажування в родині Кнісс: «Мені одразу після подання заявки зателефонували і запитали, чи хочу я з ними зустрітися. Я була вражена, і через родичів змогла залишитися в Дармштадті на два тижні. Стажування було неймовірно важливим для ознайомлення з професією. Мені сподобалася робота, а атмосфера тут справді фантастична», – каже Шоне з посмішкою. Відтоді вона склала іспит на підмайстра з відмінними результатами і тепер рада продовжувати працювати в компанії підмайстром. Міхаель Кнісс також задоволений: «Ми приділяємо багато часу нашим клієнтам, щоб знайти індивідуальні рішення, які точно відповідають їхнім потребам. Комфорт і благополуччя клієнтів завжди є нашим головним пріоритетом. Це можливо лише з доброзичливими та компетентними співробітниками, і пані Шоне є однією з них»
Молода жінка тепер знайшла постійне (і, перш за все, доступне) житло в Дармштадті. «Це було майже так само складно, як отримати стажування», – каже вона з посмішкою. «Але мені дуже подобається тут, у Дармштадті. Місто чудове. Я почуваюся тут як удома». Принаймні, вона може сама гарно обставити свою квартиру, оскільки має легкий доступ до найкращих пропозицій.
