Спільна регіональна стратегія для регіону Грос-Герау
Абревіатура OloV розшифровується як «Оптимізація місцевих служб працевлаштування під час переходу від школи до роботи». Керівний комітет OloV інтенсивно працює саме над цією темою, як оголосили округ Грос-Герау та регіон Грос-Герау OloV: разом із торгово-промисловими палатами керівний комітет розробив регіональну стратегію OloV на 2025-2028 роки.
Ця ініціатива має на меті покращити перехід молоді від школи до роботи та забезпечити довгострокове постачання кваліфікованих працівників. До складу керівного комітету OloV входять представники міста Рюссельсхайм-на-Майні, міста Кельстербах, району Грос-Герау, Державного шкільного управління, Агентства зайнятості та Муніципального центру зайнятості.
Стратегія OloV визначає регіональні цілі переходу від навчання до роботи. Вона спрямована на консолідацію та координацію проектів і заходів, пов’язаних із цим переходом, а також для уникнення дублювання структур та забезпечення якості професійної орієнтації.
Рішення районної ради 2018 року, яке передбачає, що «ніхто не залишає школу без безпечної перспективи на майбутнє», має найвищий пріоритет. Основна увага приділяється забезпеченню індивідуального працевлаштування та підтримки молоді. Тісна співпраця між зацікавленими сторонами забезпечує постійну оцінку та оптимізацію якості проектів, програм та ініціатив у сфері професійної орієнтації. Конкретні цільові групи, такі як молодь, яка стикається з численними викликами, новоприбулі іммігранти або учні в умовах інклюзивної освіти, отримують відповідну підтримку.
Ключовим компонентом нової регіональної стратегії є посилення участі батьків у процесі кар’єрної орієнтації їхніх дітей. Окрім індивідуальних консультацій для молоді, які надаються агентством зайнятості, службами планування кар’єри округу та місцевим центром зайнятості, розробляються нові формати для раннього та більш повного інформування батьків про кар’єрні перспективи та освітні шляхи. Відвідування керівного комітету OloV у травні 2025 року має на меті розробити нові ідеї для роботи з батьками.
Практичні знання, отримані під час стажування, днів профорієнтації та пробних днів у компаніях, мають вирішальне значення для успішного переходу до світу праці. Зміцнюється співпраця між регіональними компаніями та зацікавленими сторонами, залученими до переходу від навчання до роботи, щоб оптимально поєднати молодь із можливостями для професійного навчання та стажування. Усі залучені сторони тісно співпрацюють, щоб запропонувати молодим людям найкращі шанси для їхнього професійного майбутнього. Доступ до програм профорієнтації забезпечується завдяки цифровому запису та регулярній публікації можливостей на вебсайті www.bo-suedhessen.de , а також прозорій комунікації.
«Завдяки цій регіональній стратегії ми зосереджуємося на посиленні зусиль у сфері зв’язків з громадськістю та інноваційних підходах, щоб зробити перехід від школи до роботи ще ефективнішим. Я дякую всім причетним за їхню відданість та підтримку у впровадженні нашої регіональної стратегії OloV», – каже районний адміністратор Томас Вілл.
«Стратегія є результатом тісної співпраці та інтенсивного обміну між місцевими зацікавленими сторонами. Різноманітні погляди, надані торговими палатами, шкільною радою та агентством зайнятості, й надалі допомагатимуть нам розробляти індивідуальні рішення для переходу від школи до роботи», – пояснює Мурат Каракая, мер Рюссельсхайма-на-Майні.
Додаткова інформація: Ulrike Maurischat, OloV Coordination, Groß-Gerau District, +49 6152 989-84385, olov@kreisgg.de . Веб-сайт: www.bo-suedhessen.de/ Посилання на регіональну стратегію OloV: bo-suedhessen.de/Kreis GG
(Район Гросс-Герау – PSGG)
Стратегію OloV на найближчі роки завершено. Її мета — надати молоді в регіоні можливість успішно будувати кар'єру. На фото зображено членів керівного комітету OloV. Справа направо: Базель Мірза (Державне шкільне управління округів Грос-Герау та Майн-Таунус, контактна особа з питань професійної орієнтації на рівні молодшої середньої школи), Хайке Шмідт (помічник OloV округу Грос-Герау), Ульріке Маурішат (регіональний координатор OloV округу Грос-Герау), Аня Урбан (Агентство зайнятості, керівник групи з реабілітації/інвалідності), Марго Мічелі (Державне шкільне управління округів Грос-Герау та Майн-Таунус, контактна особа з питань професійної орієнтації на рівні старшої середньої школи), Юліане Хернінг (Муніципальний центр зайнятості, відділ координації навчання/кваліфікації) та Андреа Брітш (Бюро сприяння працевлаштуванню молоді, Рюссельсхайм-на-Майні). Фото: Районна адміністрація
