РЕКЛАМА
Нагорода на «audit berufundfamilie» – заходи, що зміцнюють сумісність роботи та сімейного життя
Дармштадтська промислово-торгова палата (IHK) отримала сертифікат «audit berufundfamilie». Д-р Каролін Мюльверстедт прийняла нагороду на церемонії . Сертифікат вручили Марейке Вульф , парламентський державний секретар Федерального міністерства у справах сім'ї, та Олівер Шмітц , керуючий директор berufundfamilie Service GmbH.
Аудит розроблено як інструмент стратегічного управління для просування кадрової політики, що враховує сімейні та життєві етапи. Дармштадтська промислово-торгова палата (IHK Darmstadt) є однією з 306 організацій у Німеччині, які пройшли сертифікацію у 2025 році, включаючи компанії, університети та установи. Сертифікат дійсний протягом трьох років.
Структурований процес зі сталими цілями
Нагородження відбулося після багатомісячного процесу аудиту. Були оцінені існуючі заходи щодо покращення балансу між роботою та особистим життям, а також укладені нові цільові угоди. Мета полягає в систематичному впровадженні сімейної дружності в організаційну культуру.
«Я пишаюся тим, що ми, Дармштадтська промислово-торгова палата, отримали цей вимогливий сертифікат», – пояснила Каролін Мюльверстедт . «Завдяки таким заходам, як робочий графік, заснований на довірі, та гнучкий режим роботи з виїздом, ми пропонуємо привабливі умови для кваліфікованих працівників – важливий елемент розвитку нашої організації».
Щорічним гаслом ініціативи було «#agematters – привабливість, що усвідомлює вік ». Він зосереджений на рішеннях для балансу між роботою та особистим життям, що відповідають віку, у дедалі різноманітнішому світі праці. Сертифіковані організації, такі як Дармштадтська промислово-торгова палата (IHK Darmstadt), свідомо враховують віковий фактор для розвитку індивідуального потенціалу.
Спеціальні пропозиції для співробітників
Працівники Дармштадтської промислово-торговельної палати користуються різними заходами для сприяння балансу між роботою та особистим життям:
- Гнучкий робочий графік, заснований на довірі
- Можливості для мобільної та децентралізованої роботи
- Підтримка під час батьківської відпустки та структурована реінтеграція
- стиль керівництва, дружній до сім'ї
Ці пропозиції підвищують привабливість роботодавця та одночасно сприяють сучасній, високоефективній організаційній культурі.
Передумови: Аудит berufundfamilie
З моменту його запровадження у 1998 році понад 2000 організацій отримали цей сертифікат. Наразі сертифіковано приблизно 921 організацію , включаючи 372 компанії, 446 установ та 103 університети. Загалом близько двох мільйонів працівників та понад 1,3 мільйона студентів у Німеччині отримують користь від процесу аудиту. Практичне впровадження переглядається щорічно, а для підтримки сертифіката необхідний повторний аудит кожні три роки.
Додаткова інформація: www.berufundfamilie.de
Зображення: Доктор Каролін Мюльверстедт (третя зліва), керівник відділу кадрів Дармштадтської промислово-торгової палати (IHK Darmstadt), отримує сертифікат у Берліні. Фото: Єнс Шике / berufundfamilie Service GmbH
(ДАРМШТАДТ – РЕД/IHK)
