DGB: Люди з інвалідністю особливо страждають від кризи на ринку праці
У Міжнародний день людей з інвалідністю, 3 грудня, Німецька конфедерація профспілок (DGB) б'є на сполох: рівень безробіття серед людей з інвалідністю значно зростає. Як наголошує член виконавчої ради DGB Аня Піль , нинішня напружена економічна ситуація особливо сильно б'є по цій групі – як з точки зору втрати робочих місць, так і повернення до робочої сили.
«Викривальний вирок політиці ринку праці»
Багато людей з інвалідністю, попри хорошу кваліфікацію, явно залишаються безробітними довше, ніж люди без інвалідності. Піл також критикує той факт, що працівників з інвалідністю змушують звільняти з роботи в деяких компаніях через угоди про звільнення . Це дозволяє роботодавцям обходити як спеціальний захист від звільнення, так і юридичні зобов'язання щодо реінтеграції.
Тому DGB вимагає:
- Обов’язкова участь представницького органу працівників з тяжкою інвалідністю у всіх кадрових рішеннях.
Рішення, прийняте без консультації з ними, може не набути чинності – навіть у випадку угод про звільнення. - Законне право на управління реінтеграцією на робочому місці (BEM) для людей після тривалої хвороби, щоб забезпечити повернення до роботи.
«Рівна участь – це право людини»
Піль наголошує, що всі ці вимоги випливають з Конвенції ООН про права інвалідів . Рівна участь у праці – це право людини, за яке профспілки «боротимуться, доки це право не буде послідовно забезпечуватися в компаніях».
(RED/PM/DGB)
