Від Дармштадта до Буркіна-Фасо: Кваліфікація та участь понад 40 років
Вже понад 40 років Werkhof Darmstadt e.V. займається професійною підготовкою, кваліфікацією та соціальною інтеграцією. Його основна увага приділяється молодим людям, які стикаються зі значними труднощами в доступі до освіти та працевлаштування традиційними шляхами. Завдяки своєму підходу, заснованому на виробничих школах, Werkhof поєднує практичну діяльність із соціально-освітньою підтримкою, відкриваючи нові перспективи. Окрім проектів у Дармштадті, організація протягом десятиліть активно працює на міжнародному рівні, зокрема в Буркіна-Фасо, де вона створила центри професійної підготовки у партнерстві з іншими організаціями. Вольфганг Якоб, член правління Werkhof Darmstadt e.V. та керівник проектів для Африки, обговорює суспільні потреби, освітні підходи та важливість довгострокової співпраці.
Протягом багатьох років Werkhof займається професійною підготовкою та працевлаштуванням у Дармштадті. Яку суспільну потребу задовольняє ваша робота – і чому це особливо важливо сьогодні?
Понад 40 років Werkhof підтримує безробітну та малозабезпечену молодь на їхньому шляху до навчання та працевлаштування. Наш підхід охоплює всі напрямки: від початкової орієнтації та низького порогу вступу до трудового життя до повноцінного навчання за визнаними професіями. Багато молодих людей не можуть знайти прямий доступ до ринку праці через відрахування зі школи, складні сімейні ситуації, проблеми з психічним здоров'ям або відсутність перспектив.
Саме тут ми пропонуємо стабілізуючі, кваліфікаційні та змістовні програми. Особливо на тлі зростаючої соціальної нерівності та посилення невпевненості серед молоді, як ніколи важливо розвивати життєздатні перспективи. Наша робота також має міжнародний вимір, зокрема, завдяки давнім партнерствам у Буркіна-Фасо та інших країнах Глобального Півдня.
Що відрізняє підхід Werkhof від ініціатив, безпосередньо спрямованих на навчання або працевлаштування?
Наша основна увага спочатку зосереджена на стабілізації повсякденного життя. Регулярне відвідування, надійні структури та уточнення особистих цілей часто є першими кроками. Лише потім відбувається ознайомлення з кваліфікацією та працевлаштуванням.
Підтримка соціальної роботи доповнюється практичною діяльністю, такою як майстер-класи, робота на кухні або в садівництві. Ці можливості сприяють розвитку спільноти, структурі та початковим успіхам. Працевлаштування та навчання відбувається в кінці спільного процесу розвитку, а не на початку.
Ще одним ключовим компонентом є співвиборчість. На регулярних пленарних засіданнях персонал та молодь спільно вирішують питання, що стосуються щоденної роботи проекту. Такий низовий демократичний підхід зміцнює відповідальність, самоефективність та мотивацію.
З якими перешкодами найчастіше стикаються учасники – і як вам вдається побудувати довіру та забезпечити їм відчуття мети?
Багато молодих людей звертаються до нас, почуваючись розгубленими, переживаючи академічні труднощі, стикаючись з нестабільними життєвими ситуаціями або не впевненими в собі. Довіра будується не через програми, а через надійні стосунки, постійні точки контакту та спільний досвід.
Спільні заходи, такі як приготування їжі, рукоділля чи дозвілля, створюють простір, де молоді люди можуть досліджувати свої здібності без безпосереднього тиску на виконання. Коли вони відчувають, що їхній внесок має значення, а їхню думку чують, їхня впевненість у власних здібностях зростає крок за кроком. З цього розвиваються реалістичні та мотивуючі перспективи.
Яку роль відіграє поєднання практичного навчання та соціально-освітньої підтримки у сталій інтеграції на ринку праці?
Це поєднання є основою нашої роботи. Стала інтеграція успішна лише тоді, коли розвиток професійних навичок йде пліч-о-пліч з особистою стабільністю. Молоді люди повинні розвивати власні цілі та ідентифікувати себе з обраним шляхом.
Наша мета — не короткострокове працевлаштування, а довгострокова участь у соціальному житті. Робота розуміється як частина ширшого життєвого контексту, в якому відповідальність, визнання та самовизначення відіграють центральну роль.
Чи можете ви навести приклад з власного досвіду, який ілюструє цей розвиток?
Молоді люди часто починають з простих завдань, таких як робота на кухні чи в садівництві. Завдяки структурованому розпорядку дня, невеликим сферам відповідальності та участі в молодіжних зустрічах їхня впевненість у собі зростає. Крок за кроком їх потім знайомлять з професійною підготовкою, наприклад, з ремесла.
У багатьох випадках цей процес призводить до учнівства та довгострокової роботи. Однак найважливіше – це здобута впевненість у собі та здатність активно формувати власне життя.
Семінар підтримується, серед інших, компанією Merck. Яке значення має це партнерство для вашої роботи?
Підтримка Merck виходить за рамки суто фінансової допомоги та являє собою спільне зобов'язання щодо освіти та інклюзії. Окрім роботи на місцевому рівні, співпраця в першу чергу зосереджена на проектах у Буркіна-Фасо. Там було створено центр професійної підготовки, який зараз відвідують понад 1600 студентів та стажерів.
Ще один центр зараз будується у швидкозростаючому районі Бобо-Діуласо, де поєднуються професійна підготовка з підприємницькими підходами, наприклад, у сферах фотоелектричної енергетики, електротехніки, металообробки та харчової промисловості. Мета полягає в тому, щоб запропонувати молодим людям конкретні перспективи та зміцнити місцеву економіку.
Партнерство демонструє, що йдеться не лише про фінансування, а й про спільну відповідальність за рівність в освіті в Дармштадті та на міжнародному рівні.
Житловий Дармштадт,
що працює на базі MerckКлуби та асоціації – це серце громади. Вони сприяють соціальній інтеграції та об’єднують людей. Вони збагачують місцеве життя через культурні та спортивні заходи, пропонують освітні можливості та беруть участь у соціальних проектах. Коротше кажучи: вони роблять таке місто, як Дармштадт, чудовим місцем для життя.
Але це коштує грошей. Членських внесків не завжди достатньо. У цій серії ми представляємо вибрані клуби та асоціації Дармштадта, які підтримуються компанією Merck – будь то у спорті, культурі, громадських роботах чи науковій освіті.
Кожен із цих клубів має унікальну історію та по-своєму сприяє зміцненню громади. Ми запитали організаторів, що робить їхній клуб особливим і як партнерство з Merck не лише забезпечує фінансову підтримку, але й сприяє зростанню та розвитку.
Дізнайтеся більше про різноманітну клубну та асоціаційну сцену в Дармштадті та про те, як Merck та її партнери досягають більшого разом – заради регіону, в якому варто жити.
