Федеральний проект для жінок з міграційним досвідом розпочинає другий етап фінансування
Проєкт «МОЯ ЧЕРГА – МІЙ ВИБІР», який підтримує жінок з міграційним досвідом у виході на німецький ринок праці, вступає в новий етап фінансування до кінця 2028 року. Програма спрямована на громадян ЄС, громадян третіх країн та жінок-біженок із визнаним статусом біженки, що мають гарантований статус проживання або подвійне громадянство.
Проєкт реалізують Frauen für Frauen e.V. – Zentrum Information Beratung Bildung (Асоціація «Жінки для жінок» – Центр інформації, консультування та освіти) та Центр жіночої компетентності femkom. Він фінансується Федеральним міністерством праці та соціальних справ і Європейським Союзом через Європейський соціальний фонд плюс. Загалом протягом шести років доступне фінансування у розмірі приблизно 2,5 мільйона євро
Підтримка для початку навчання та роботи
Програма в першу чергу спрямована на жінок з низькою формальною кваліфікацією та досвідом міграції, які потребують особливої підтримки у доступі до ринку праці. Це включає такі труднощі, як визнання іноземних кваліфікацій, мовні бар'єри, бюрократичні процедури або сімейні зобов'язання, такі як догляд за дітьми.
Проєкт зосереджений на індивідуальному консультуванні, коучингу та можливостях навчання. Мета полягає в тому, щоб полегшити учасникам доступ до працевлаштування за умови сплати внесків на соціальне страхування, професійного навчання, подальшої освіти або самозайнятості.
Семінари, ІТ-тренінги та коучинг
Для нового етапу фінансування було розроблено додаткові послуги. До них належать семінари, ІТ-тренінги та індивідуальні коучингові програми. Частиною проєкту також є такі теми, як мовна підтримка, цифрові навички та професійна консультація.
Заходи відбуваються у зручний для всієї родини час у двох місцях: у Грос-Умштадті в Центрі інформації, консультацій та освіти, а також у Дармштадті в Центрі жіночої компетентності femkom.
Позитивний досвід першого етапу проекту
За словами організаторів проєкту, результати наразі демонструють явну користь: з приблизно 200 учасників близько двох третин змогли зробити перші кроки до кваліфікації, подальшої освіти, навчання або працевлаштування.
Директорка з питань соціальних питань та молоді Крістель Шпрьосслер наголошує на важливості таких проектів для регіону. Мер Дармштадта Барбара Акденіз також наголошує, що жінкам з досвідом міграції часто потрібно більше часу та індивідуальної підтримки під час виходу на ринок праці.
(ДАРМШТАДТ – ЧЕРВОНИЙ/штифт)
