41 Teilnehmer aus Unternehmen und Institutionen lernen Arbeit im EDW kennen – weitere Kooperationen und Hospitationen vereinbart
Beim bundesweiten Aktionstag „Schichtwechsel“ haben Menschen mit und ohne Behinderung am Donnerstag, 24. September, Einblicke in die jeweils andere Arbeitswelt erhalten. Der Eigenbetrieb Darmstädter Werkstätten und Wohneinrichtungen (EDW) beteiligte sich erneut an der Aktion und brachte Werkstattbeschäftigte mit Vertreterinnen und Vertretern von Unternehmen und Institutionen zusammen.
Insgesamt nahmen nach Angaben der Stadt 41 Personen aus 14 Unternehmen und sieben Institutionen teil. Sie besuchten Beschäftigte und Auszubildende im EDW und arbeiteten dort unter Anleitung von Werkstattbeschäftigten mit.
Hospitationen und Praktika vereinbart
Zum Programm gehörten außerdem Infostände und ein sogenanntes Speed-Dating zwischen Arbeitsgruppen und Unternehmen. Dabei wurden auch Gegenbesuche von Werkstattbeschäftigten in Unternehmen als Schnuppertage oder Hospitationen vereinbart.
Aus dem Aktionstag sollen zudem längerfristige Kooperationen entstehen. Als Möglichkeiten nennt der EDW Praktika, betriebsintegrierte Arbeitsplätze und den Wechsel in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse.
EDW-Betriebsleiter Wolfram Cuntz sieht im direkten Kontakt eine Möglichkeit, gegenseitige Barrieren abzubauen und Unternehmen die Fähigkeiten der Werkstattbeschäftigten sowie vorhandene Unterstützungsmöglichkeiten zu zeigen.
Unterschiede zwischen privaten und öffentlichen Arbeitgebern
Bürgermeisterin Barbara Akdeniz verwies insbesondere auf die Bedeutung privater Unternehmen für einen inklusiveren Arbeitsmarkt. Der Aktionstag könne dazu beitragen, weitere Firmen für entsprechende Beschäftigungsmöglichkeiten zu gewinnen.
Der von der Stadt angeführte Fortschrittsbericht 2024 zur Nachhaltigkeitsstrategie Hessen weist für 2022 eine Beschäftigungsquote schwerbehinderter Menschen von 4,8 Prozent aus. Bei öffentlichen Arbeitgebern lag sie bei 7,0 Prozent, bei privaten Arbeitgebern bei 4,3 Prozent. Die gesetzlich vorgeschriebene Quote für beschäftigungspflichtige Arbeitgeber liegt grundsätzlich bei fünf Prozent.
(DARMSTADT – RED/PSD/stip)
Beitragsbild: Aktionstag Schichtwechsel am 24. September 2026 im Eigenbetrieb Darmstädter Werkstätten und Wohneinrichtungen. Foto: Wissenschaftsstadt Darmstadt
