تغيير في قيادة مؤسسة هانز إريك وماري إلفرايد دوتر
كاترين تونشوف-ويلكس إدارة مؤسسة هانز إريك وماري إلفرايد دوتر وتخلف كارل جي. دوتر، الذي سيظل مرتبطًا بالمؤسسة كرئيس لمجلس الإدارة.
بانضمام كاترين تونشوف-ويلكس، تكتسب المؤسسة خبيرةً مخضرمةً تتمتع بسنوات طويلة من الخبرة العملية في قطاع المؤسسات غير الربحية. وفي منصبها الجديد، ستشارك مجلس الإدارة واللجان وفريق المؤسسة في مسؤولية التطوير الاستراتيجي لعملها.
الالتزام بالصالح العام والثقافة في إيبرشتات
ترتبط مؤسسة هانز إريك وماري إلفرايد دوتر ارتباطًا وثيقًا بمدينة إيبرشتات . أسس هانز إريك دوتر شركته في سنوات ما بعد الحرب، وربط منذ البداية نجاحه الاقتصادي برغبته في تقديم دعم مستدام لمدينته. ومنذ ذلك الحين، تتبنى المؤسسة مبدأ المسؤولية الاجتماعية، وتسعى إلى تعزيز الصالح العام، ودعم المبادرات الثقافية المحلية.
تؤكد كاترين تونشوف-ويلكس أن المؤسسة ستواصل دعم المشاريع الاجتماعية والمبادرات الثقافية في إيبرشتات. وسيظل الالتزام برغبات المؤسس هو المبدأ التوجيهي.
الاستمرارية في المجلس
يستذكر كارل ج. دوتر ثماني سنوات قضاها في إدارة المؤسسة، ويرحب بالتغيير في القيادة. وبصفته رئيسًا لمجلس الإدارة، يعتزم مواصلة دعم عمل المؤسسة بنشاط، والعمل جنبًا إلى جنب مع مجلس الإدارة والمجلس الاستشاري ولجنة الفنون والثقافة والموظفين لضمان تحقيق أهداف المؤسسة بشكل مستدام.
خبرة واسعة في قطاع المؤسسات
عملت كاترين تونشوف-ويلكس في قطاع المؤسسات الخيرية لأكثر من 30 عامًا. وشملت مناصبها السابقة منصب المدير الإداري لمؤسسة سانت دومينيكوس شباير، ودورًا قياديًا في مؤسسة ديتمار هوب، الشريك المؤسس لشركة SAP، وهي إحدى أكبر المؤسسات الخيرية في ألمانيا.
مؤسسة ذات منظور طويل الأمد
تدعم مؤسسة هانز إريك وماري إلفرايد دوتر المشاريع والمبادرات التي تهدف إلى إحداث أثر اجتماعي مستدام ودعم الحلول الفعّالة للتحديات الراهنة. وسيعمل فريق الإدارة الجديد على تعزيز احترافية عمليات المؤسسة ومواءمتها مع أهدافها طويلة الأجل.
(إيبرستادت – ريد/بي إم)
