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Vista experta de la brecha y soluciones salariales de género
La Oficial de Mujeres e Igualdad de Oportunidades de Büchnerstadt Riedstadt, Jennifer Muth, llama la atención sobre un evento en línea como parte del día de igualdad de pago. El Grupo de Trabajo del Estado sobre la Oficina de Mujeres y Igualdad de Oportunidades de Hessian (LAG) lo invita a una conferencia digital con la socióloga Prof. Jutta Allmendinger el 5 de marzo de 4 p.m. Bajo el título "¡Tenga en cuenta la brecha! Las perspectivas de la desigualdad de alivio ”iluminarán las causas y las consecuencias de la brecha salarial específica del género y mostrarán posibles soluciones.
La brecha salarial de género sigue siendo el 18 por ciento
El día de igualdad salarial marca el día hasta que las mujeres trabajen no pagadas no pagadas, mientras que a los hombres se les pagará por su trabajo tan pronto como el 1 de enero. Este año, el día vuelve a caer el 7 de marzo , ya que la brecha salarial entre hombres y mujeres en Alemania sigue siendo del 18 por ciento .
El evento será moderado por Mareen Hechler , jefe de la oficina para igualdad de oportunidades del distrito de Darmstadt-Dieburg, y el Dr. Inga Halwachs , Oficial Municipal de Mujeres e Igualdad de Oportunidades de la Ciudad de Offenbach.
“El día de igualdad salarial es un día de acción importante para llamar la atención sobre lo gratificante en curso. A pesar del progreso, todavía hay una clara brecha que no debe ignorarse ”, explica Jennifer Muth , quien también es miembro del portavoz de retraso de seis miembros para el portavoz de Hesse.
Las inscripciones para el evento son posibles en www.kreirgg.de/equalpayday .
(Riedstadt - Red/PSGG)
Imagen: El sociólogo Prof. Jutta Allmendinger Foto: Bernhard Ludewig
