Cualquiera que solicite un nuevo empleo, ya sea en Darmstadt, el sur de Hesse o en otros lugares, debe tener en cuenta algunas reglas básicas. Una solicitud bien preparada es la primera impresión y, a menudo, el paso decisivo hacia una entrevista. Esta página ofrece un resumen de los consejos más importantes.

Solicitud completa e informativa

Una aplicación clásica consta de:

• una carta de presentación individual ,

• un CV tabular con una foto actual,

• así como certificados y comprobantes (por ejemplo, certificados de formación, de trabajo o de formación continua).

Importante: ¡No se aceptan solicitudes masivas! Quienes se esfuerzan y se dirigen directamente a la empresa tienen muchas más posibilidades. La carta de presentación debe explicar claramente tu motivación: ¿por qué este trabajo específico? ¿Por qué esta empresa específica?

¿Cuándo es suficiente una solicitud corta?

Una solicitud breve consta únicamente de una carta de presentación y un currículum vitae , sin certificados. Se suele utilizar para puestos sencillos o por petición expresa de la empresa. También es adecuada para el contacto inicial en ferias de empleo o para solicitudes especulativas cuando no se anuncian puestos específicos.

La solicitud espontánea: una decisión valiente y a menudo exitosa

Muchos empleos nunca se anuncian públicamente. Quienes solicitudes , es decir, sin una publicación previa, demuestran iniciativa y pueden sorprender positivamente a los empleadores potenciales. Es fundamental que esto requiera una sólida conexión con la empresa: ¿Qué se ajusta a tus cualificaciones y dónde podrías aprovechar tus fortalezas?

CV: Tabular, claro y actualizado

Un CV tabular es una práctica habitual hoy en día. Debe estar claramente estructurado, incluyendo información de contacto, formación académica, experiencia laboral y habilidades especiales (p. ej., idiomas, informática, carnet de conducir). El puesto más reciente siempre debe aparecer primero . Si se desea, se puede añadir una breve autodescripción o perfil al CV.

En línea o en papel

• las solicitudes en línea , idealmente como documento PDF por correo electrónico o mediante formularios de solicitud en las páginas de carreras.

• las solicitudes en papel solo se requieren si se solicitan explícitamente, por ejemplo, en empresas de artesanía tradicional o en el servicio público.

Consejo: Preste siempre atención a los requisitos de la oferta de empleo. El formulario de solicitud debe basarse en estos requisitos.

¿Quieres más información?

Puede encontrar listas de verificación detalladas, plantillas de muestra y muchos más consejos en
👉 www.bewerbung-tipps.com