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DGB: Las personas con discapacidad se ven especialmente afectadas por la crisis del mercado laboral
En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, el 3 de diciembre, la Confederación Alemana de Sindicatos (DGB) alerta: el desempleo entre las personas con discapacidad está aumentando significativamente Anja Piel miembro de la Junta Directiva de la DGB , la difícil situación económica actual está afectando especialmente a este grupo, tanto en términos de pérdida de empleos como de reincorporación al mercado laboral.
"Una crítica contundente a la política del mercado laboral"
Muchas personas con discapacidad, a pesar de sus buenas cualificaciones, permanecen desempleadas durante más tiempo que las personas sin discapacidad. Piel también critica que en algunas empresas se obligue a los empleados con discapacidad a abandonar sus puestos de trabajo mediante acuerdos de despido . Esto permite a los empleadores eludir tanto la protección especial contra el despido como las obligaciones legales de reinserción laboral.
Por ello la DGB exige:
- La participación obligatoria del órgano de representación de los empleados con discapacidad grave en todas las decisiones de personal.
Una decisión tomada sin su consulta puede no surtir efecto , ni siquiera en el caso de acuerdos de despido. - Un derecho legal a la gestión de la reintegración laboral (BEM) para personas después de una enfermedad prolongada, con el fin de permitir el regreso al lugar de trabajo.
"La participación igualitaria es un derecho humano"
Piel enfatiza que todas estas demandas se derivan de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad . La participación igualitaria en el trabajo es un derecho humano por el que los sindicatos lucharán hasta que este derecho se aplique de forma consistente en las empresas.
(ROJO/PM/DGB)
