PUBLICIDAD
Anastasia Schoone finalmente encontró un aprendizaje en Kniess Beds & Interior Design y un nuevo hogar.
Amable y abierta, la joven aparece justo cuando Michael Kniess está a punto de ver cómo está su aprendiz recién cualificado. Anastasia Schoone es originaria de cerca de Suhl, en Turingia, y ya había tenido experiencias amargas antes de sus prácticas en Eberstadt: "Creo que escribí más de 50 solicitudes", dice la joven de 20 años. "Solicité plazas de aprendiz como diseñadora de medios, delineante de obra y también como decoradora de interiores, pero siempre sin éxito. Solo recibí rechazos. Pero lo peor es cuando ni siquiera te rechazan, sino que simplemente no te dicen nada. Eso realmente merma la confianza en ti mismo. Inviertes mucho tiempo y dinero en la documentación de la solicitud. Al menos esperas alguna respuesta", dice Schoone. Mientras tanto, las empresas llevan años quejándose de la supuesta escasez de trabajadores cualificados. Sin embargo, la realidad parece ser muy distinta. Muchas empresas ya no ofrecen prácticas y las prácticas se están reduciendo. Es demasiado trabajo, simplemente una molestia. Pero ¿de dónde se supone que surgirá la experiencia si no se transmite?
Kniess Bedding & Interior Design es una empresa familiar consolidada en Darmstadt, conocida desde hace muchos años por su ropa de cama de alta calidad y su elegante diseño de interiores. Fundada hace más de 60 años, la empresa se ha consolidado como proveedor de confianza de soluciones de descanso personalizadas y diseño de interiores. Además, lleva años formando aprendices. «Si no formáramos aprendices, tendríamos serios problemas para encontrar personal cualificado. No es que los jóvenes no quieran trabajar ni que solo quieran ser influyentes. Pero ¿cómo se supone que nuestros hijos aprenderán sobre diferentes profesiones si cada vez hay menos prácticas? ¿Cómo pueden aprender sobre ellas si no se les enseña nada en las escuelas?», pregunta el propietario, Michael Kniess.
"¿De dónde saldrán los trabajadores cualificados si no transmitimos nuestra experiencia?"
Anastasia Schoone también realizó prácticas con la familia Kniess: «Recibí una llamada inmediatamente después de solicitar la plaza para conocerlos. Me impresionó mucho y, gracias a mis familiares, pude quedarme en Darmstadt dos semanas. Las prácticas fueron cruciales para familiarizarme con la profesión. Disfruté del trabajo y el ambiente aquí es fantástico», comenta Schoone con una sonrisa. Desde entonces, ha aprobado su examen de oficial con excelentes calificaciones y ahora está contenta de seguir trabajando en la empresa como oficial. Michael Kniess también está satisfecho: «Dedicamos mucho tiempo a que nuestros clientes encuentren soluciones a medida que se ajusten perfectamente a sus necesidades. La comodidad y el bienestar del cliente son siempre nuestra máxima prioridad. Esto solo es posible con empleados amables y competentes, y la Sra. Schoone es una de ellos»
La joven ya ha encontrado un lugar permanente (y, sobre todo, asequible) para vivir en Darmstadt. "Fue casi tan difícil como conseguir unas prácticas", dice con una sonrisa. "Pero Darmstadt me encanta. La ciudad es genial. Me siento como en casa". Al menos puede amueblar su apartamento ella misma, ya que tiene fácil acceso a las mejores ofertas.
