Anastasia Schoone finalmente encontró un aprendizaje en el equipo de la cama y la habitación, y una nueva casa.
La joven viene a la vuelta de la esquina de una manera amigable y abierta cuando Michael Kniess quiere buscar su sociedad recién horneada. Anastasia Schoone originalmente proviene de cerca de Suhl en Thuringia y ha tenido que tener experiencias amargas antes de su entrenamiento en Eberstadt: "Creo que escribí más de 50 aplicaciones", dice el año veinte años. “Solicité capacitación como diseñador de medios, el dibujante y también decorador de interiores, pero siempre sin éxito. Solo había cancelaciones. Sin embargo, lo peor es que si ni siquiera obtienes una cancelación, simplemente ya no escuchas nada. Eso está muy rayado por la autoconfianza. Invierte mucho tiempo y también dinero en carpetas de aplicaciones. Al menos uno espera comentarios ”, dijo Schoone. La economía se ha quejado de la supuesta escasez de trabajadores calificados durante años. Sin embargo, la realidad parece parecer diferente. Muchas empresas ya no entrenan, las pasantías se reducen. Eso hace que demasiado funcione es simplemente molesto. Pero, ¿de dónde debe provenir el conocimiento especializado si no se pasa?
Bed and Room Equipment Kniess es una empresa familiar establecida en Darmstadt, que ha sido conocida por la ropa de cama de alta calidad y los elegantes equipos interiores durante muchos años. Fundada hace más de 60 años, la compañía se hizo un nombre como un proveedor confiable para soluciones de sueño adaptadas individualmente y diseño de espacio vital. Y la compañía ha estado entrenando durante años. “Si no entrenamos, tendríamos serios problemas para encontrar buenas personas. No es el caso de que los jóvenes no tengan ganas de trabajar o que todos solo quieren convertirse en influyentes. Pero, ¿cómo deberían nuestros hijos conocer perfiles de trabajo si se ofrecen cada vez menos pasantías? ¿Cómo si nada se transmite en nuestras escuelas?
"¿De dónde deberían venir los especialistas si no transmitimos conocimiento especializado?"
Anastasia Schoone también completó inicialmente una pasantía con la familia Kniess: “Cuando solicité, la llamada inmediatamente llegó a conocerme. Eso me impresionó, y luego me encontré con las dos semanas en Darmstadt durante las dos semanas. La pasantía fue extremadamente importante para conocer primero el perfil de trabajo. Me gustó el trabajo y el ambiente de trabajo aquí es realmente genial ”, dice Schoone. Mientras tanto, ha aprobado el examen del oficial con muy buenos resultados y ahora espera poder continuar trabajando como empresa en la empresa. Michael Kniess también está contento: “Tomamos mucho tiempo para que los clientes encuentren soluciones hechas a medida que se adapten con precisión a sus necesidades. La atención se centra siempre en la comodidad y el bien de los clientes. Esto solo se puede hacer con empleados amigables y competentes, y uno de ellos es la Sra. Schoone.
Mientras tanto, la joven también ha encontrado una estadía firme (y sobre todo asequible) en Darmstadt. "Fue casi tan difícil obtener un aprendizaje", sonríe. “Pero me gusta aquí en Darmstadt Mega. La ciudad es genial. Me siento como en casa aquí.
