Estrategia regional común para la región de Groß-Gerau
La abreviatura de Olov significa optimizar el trabajo de mediación local en la profesión de la escuela de transición. Esto es exactamente lo que la ronda de control de Olov ha seguido funcionando intensamente, compartiendo el distrito Groß-Gerau o la región de Olov Groß-Gerau: la ronda de control, junto con las cámaras, ha desarrollado la estrategia regional de Olov 2025-2028.
Esto está destinado a mejorar la transición de los jóvenes de la escuela para trabajar y asegurar el crecimiento de trabajadores calificados a largo plazo. El curso de control de Olov incluye representaciones de la ciudad de Rüsselsheim am Main, la ciudad de Kelsterbach, el distrito de Groß-Gerau, la oficina de la escuela estatal, la agencia de empleo y el centro de trabajo municipal.
En la estrategia de Olov, se determinan los objetivos regionales para la profesión de la escuela de transición. Su objetivo es agrupar proyectos y medidas en la transición de la escuela para trabajar y coordinarlos, también para evitar estructuras dobles y garantizar la calidad en el área de orientación profesional.
La decisión del Consejo de Distrito establecido en 2018 de que "Nadie deja la escuela sin una perspectiva de conexión segura" es la máxima prioridad. La atención se centra en la mediación precisa y el apoyo de los jóvenes. A través de una estrecha cooperación entre los actores, la calidad de los proyectos, ofertas y medidas en orientación profesional se evalúa y optimiza continuamente. Los grupos de objetivos especiales, como los jóvenes con múltiples problemas, recién inmigrantes o estudiantes en escolarización inclusiva reciben ofertas adecuadas.
Un componente central de la nueva estrategia regional es la mayor participación de los padres en el proceso de orientación profesional de sus hijos. Además del asesoramiento individual de los jóvenes por parte de la agencia de empleo, la planificación profesional del distrito y el centro de trabajo municipal, también se están desarrollando nuevos formatos para informar a los padres sobre información temprana e integral sobre perspectivas profesionales y canales educativos. Un día de examen de la ronda de control de Olov en mayo de 2025 está destinado a desarrollar nuevas ideas para el trabajo de los padres.
Las ideas prácticas a través de pasantías, días de orientación profesional y días de prueba en las empresas son cruciales para diseñar con éxito la transición al mundo del trabajo. La cooperación entre las empresas regionales y los actores de la profesión de la escuela de transición se fortalece para impartir óptimamente puestos de capacitación y ofertas de pasantías. Todos los involucrados trabajan en estrecha colaboración para ofrecer a los jóvenes las mejores oportunidades posibles para su futuro profesional. La grabación digital y la publicación regular de las ofertas en la página de inicio www.bo-sueedhessen.de y la comunicación transparente hacen que sea más fácil acceder a las ofertas de orientación profesional.
“Con esta estrategia regional, confiamos en el aumento de las relaciones públicas y las innovaciones innovadoras para hacer que la transición de la escuela a trabajar sea aún más efectiva. Agradezco a todos los involucrados por su compromiso y apoyo en la implementación de nuestra estrategia regional de Olov ”, dice el administrador del distrito Thomas Will.
“La estrategia es el resultado de una estrecha cooperación y un intercambio intensivo entre los actores locales. Las diversas perspectivas que fueron traídas por las cámaras, la oficina escolar y la agencia de empleo continuarán ayudándonos a desarrollar soluciones precisas precisas para la escuela de transición ”, explica Murat Karakaya, alcalde de la ciudad de Rüsselsheim Am Main.
Más información: Ulrike Maurechat, Olov-Coordination District Groß-Gerau, 06152/989-84385, olov@kreisgg.de . Internet: www.bo-sueedhessen.de/
Aquí está el enlace a la estrategia regional de Olov: bo-Seedhessen.de / District GG
(Gross-Gerau District-PSGG)
La estrategia de Olov para los próximos años. Sirve para permitir a los jóvenes en la región una carrera exitosa. Los miembros de la ronda de control de Olov se pueden ver en la foto. Desde la derecha: Basilea Mirza (Autoridad de la Escuela Estatal para el Distrito Groß-Gerau y el Distrito principal del Tauno, Persona de contacto para Orientación Profesional SEK I), Heike Schmidt (Asistente de Olov para el Distrito de GG), Ulrike Maurischat (Coordinación Regional Olov para El Distrito GG), Anja Urban (Agencia para el Trabajo, Gestión del equipo Reha/SB), Margot Micieli (Autoridad de la Escuela Estatal para el Distrito de Groß-Gerau y el Distrito principal de Taunus, Persona de contacto para la orientación profesional SEK II), Juliane Hörningning (Centro de empleo municipal, capacitación / calificación de la oficina de coordinación) y Andrea Britsch (Departamento de Profesor Juvenil, Rüsselsheim am Main). Foto: Administración del distrito
