DGB: Le persone con disabilità sono particolarmente colpite dalla crisi del mercato del lavoro
In occasione della Giornata internazionale delle persone con disabilità, il 3 dicembre, la Confederazione sindacale tedesca (DGB) lancia l'allarme: la disoccupazione tra le persone con disabilità è in forte aumentomembro del comitato esecutivo della DGB Anja Piel , l'attuale difficile situazione economica sta colpendo in modo particolarmente duro questo gruppo, sia in termini di perdita del lavoro che di reinserimento nel mondo del lavoro.
"Una condanna schiacciante della politica del mercato del lavoro"
Molte persone con disabilità, nonostante le ottime qualifiche, risultano disoccupate per periodi più lunghi rispetto alle persone senza disabilità. Piel critica inoltre il fatto che in alcune aziende i dipendenti con disabilità vengano costretti a lasciare il lavoro attraverso accordi di rescissione . Questo permette ai datori di lavoro di eludere sia la tutela speciale contro il licenziamento sia gli obblighi legali di reinserimento.
La DGB chiede pertanto:
- La partecipazione dell'organismo di rappresentanza dei dipendenti con disabilità grave a tutte le decisioni relative al personale è obbligatoria.
Una decisione presa senza la loro consultazione non può avere effetto , nemmeno nel caso di accordi di risoluzione del rapporto di lavoro. - Un diritto legale alla gestione del reinserimento lavorativo (BEM) per le persone dopo una malattia prolungata, al fine di consentire il ritorno al lavoro.
"La partecipazione paritaria è un diritto umano"
Piel sottolinea che tutte queste rivendicazioni derivano dalla Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità . La parità di partecipazione al lavoro è un diritto umano per il quale i sindacati "lotteranno finché questo diritto non sarà applicato in modo coerente nelle aziende".
(ROSSO/PM/DGB)
