Premio alla "famiglia professionale di audit" - Misure rafforzano il lavoro e la famiglia.
La Camera di Industria e Commercio (IHK) Darmstadt Rhein Main Neckar ha ricevuto la "famiglia professionale di audit" . Come parte di un evento solenne, il Dr. Carolin Mülverstedt , capo della divisione di sviluppo organizzativo dell'IHK, ha contrastato il premio. Il certificato è stato assegnato da Mareike Wulf , segretario parlamentare presso il Ministero federale degli affari familiari, e Oliver Schmitz , amministratore delegato del servizio familiare professionale GmbH.
L'audit si vede come uno strumento di gestione strategica per promuovere la politica del personale attento alla fase e alla vita. L'IHK Darmstadt comprende un totale di 306 organizzazioni in Germania certificate nel 2025, tra cui società, università e istituzioni. Il certificato ha un tempo di esecuzione di tre anni.
Processo strutturato con obiettivi sostenibili
Il premio in anticipo è stato un processo di auditing a più mesi. Sono state valutate misure esistenti per una migliore riconciliazione del lavoro e della vita privata e sono stati presi nuovi accordi target. L'obiettivo è quello di ancorare sistematicamente la famiglia nella cultura organizzativa.
"Sono orgoglioso che noi come Ihk Darmstadt abbiamo ricevuto questo certificato impegnativo", ha spiegato Carolin Mülverstedt . "Con misure come l'orario di lavoro della fiducia e il lavoro mobile flessibile, offriamo interessanti condizioni del framework per gli specialisti, una componente importante del nostro sviluppo organizzativo."
L'attuale motto annuale dell'iniziativa era "#agematters - età (i) scusconievole" . Ciò si è concentrato su soluzioni di compatibilità appropriate in un mondo di lavoro sempre più diversificato. Organizzazioni certificate come l'IHK Darmstadt esaminano consapevolmente il fattore di vecchiaia per promuovere individualmente il potenziale.
Offerte concrete per i dipendenti
I dipendenti dell'IHK Darmstadt beneficiano di varie misure di promozione della compatibilità:
- Fidati dell'orario di lavoro con un design flessibile
- Possibilità di lavoro mobile e decentralizzato
- Accompagnamento del congedo parentale e reinserimento strutturato
- Famiglia -Comportamento di leadership.
Queste offerte rafforzano l'attrattiva del datore di lavoro e allo stesso tempo promuovono una cultura organizzativa moderna e potente.
Contesto: la famiglia professionale di audit
Dall'introduzione del 1998, oltre 2.000 organizzazioni ricevuto il certificato. Circa 921 organizzazioni sono attualmente certificate , tra cui 372 società, 446 istituzioni e 103 università. Un totale di circa due milioni di dipendenti e oltre 1,3 milioni di studenti in Germania beneficiano del processo di audit. L'implementazione pratica viene verificata ogni anno, dopo tre anni è necessario un riauditing per mantenere il certificato.
Ulteriori informazioni: www.berufundfamilie.de
Immagine di contributo: manager delle risorse umane Dr. Carolin Mülverstedt (3 ° VL) contrastare il certificato di Berlino. Foto: Jens Schicke / Professional Family Service GmbH
(DarmStadt - Red/Ihk)
