Il punto di vista degli esperti sul divario retributivo di genere e sulle possibili soluzioni
Jennifer Muth, responsabile per le pari opportunità e le pari opportunità della città di Riedstadt, richiama l'attenzione su un evento online nell'ambito dell'Equal Pay Day. L'Associazione Statale degli Uffici per le Pari Opportunità e le Pari Opportunità (LAG) dell'Assia vi invita a una conferenza digitale con la sociologa Professoressa Jutta Allmendinger il 5 marzo dalle 16:00 alle 17:30. Con il titolo "Mind the GAP! Prospettive sulla disparità retributiva", esaminerà le cause e le conseguenze del divario retributivo di genere e presenterà possibili soluzioni.
Il divario retributivo di genere rimane al 18%
della Parità Salariale La Giornata commemora il giorno fino al quale le donne lavorano di fatto senza retribuzione, mentre gli uomini vengono pagati per il loro lavoro dal 1° gennaio. Quest'anno, la giornata cade nuovamente il 7 marzo, poiché il divario retributivo di genere in Germania rimane al 18%.
L'evento sarà moderato da Mareen Hechler, responsabile dell'Ufficio per le Pari Opportunità del distretto di Darmstadt-Dieburg, e dalla Dott.ssa Inga Halwachs, responsabile comunale per le pari opportunità e le politiche femminili della città di Offenbach.
“ La Giornata per la parità salariale è un'importante giornata di mobilitazione per richiamare l'attenzione sulla persistente disparità salariale. Nonostante i progressi compiuti, rimane un divario significativo che non può essere ignorato”, spiega Jennifer Muth, membro anche del comitato di sei portavoce del LAG in Assia.
registrarsi all'evento www.kreisgg.de/equalpayday possibile
(RIEDSTADT – ROSSO/PSGG)
Immagine: La sociologa Prof.ssa Jutta Allmendinger. Foto: Bernhard Ludewig
