Il certificato "Audit berufundfamilie" riconosce le politiche del personale favorevoli alla famiglia
La clinica di Darmstadt ha ricevuto ancora una volta il certificato "audit berufundfamilie". La cerimonia di premiazione si è svolta il 18 giugno 2026 a Berlino. Lotte Schwärzel, responsabile dello sviluppo organizzativo e della leadership e incaricata, tra l'altro, dell'area dell'equilibrio tra vita professionale e privata, ha ritirato il premio a nome della clinica.
La certificazione riconosce i datori di lavoro che promuovono sistematicamente un sano equilibrio tra vita professionale e privata e integrano in modo permanente le relative misure nella propria cultura aziendale. La Clinica di Darmstadt ha ottenuto la certificazione per la prima volta nel 2019.
La predisposizione per le famiglie come fattore importante nella scelta della posizione
L'amministratore delegato Sven Axt vede il rinnovo del premio come una conferma del lavoro svolto finora.
“Questo certificato è soprattutto un riconoscimento dell'impegno dei nostri dipendenti e dirigenti. Contribuiscono quotidianamente a garantire che l'equilibrio tra vita professionale e privata sia una realtà nel lavoro di tutti i giorni. Come ospedale, dipendiamo da team motivati e altamente performanti: condizioni di lavoro favorevoli alla famiglia sono un elemento fondamentale in tal senso”, spiega Axt.
Lotte Schwärzel sottolinea inoltre l'importanza di condizioni di lavoro favorevoli alla famiglia nel settore sanitario.
“Questo premio conferma il nostro approccio volto a creare le condizioni ideali per conciliare lavoro, famiglia e le diverse fasi della vita. Soprattutto nel settore sanitario, questo è un fattore importante per supportare i dipendenti a lungo termine e rimanere un datore di lavoro attraente”, ha affermato Schwärzel.
L'ospedale si sta concentrando su un ulteriore sviluppo
Il processo di audit supporta aziende e istituzioni nel miglioramento continuo delle loro iniziative a favore dell'equilibrio tra vita professionale e privata. A livello nazionale, quest'anno 221 aziende e istituzioni hanno ottenuto la certificazione.
L'ospedale di Darmstadt sta già pianificando i prossimi passi. In futuro, l'attenzione alle famiglie sarà ancora più strettamente legata al tema della diversità.
L'ospedale sta attualmente partecipando al nuovo processo di certificazione "audit beruf&vielfalt" (audit lavoro e diversità). Questo processo unisce i temi dell'equilibrio tra vita professionale e privata e della diversità in un unico approccio. La procedura di audit è attualmente in corso e, secondo l'ospedale, dovrebbe concludersi entro la fine dell'anno.
Datore di lavoro attraente nella regione
Con il rinnovo della certificazione, la Clinica di Darmstadt ribadisce il suo impegno a essere un datore di lavoro moderno e attento alle esigenze familiari. Data la carenza di personale qualificato nel settore sanitario, la conciliazione tra lavoro, famiglia e vita privata sta diventando sempre più importante e rappresenta un criterio fondamentale per molti dipendenti nella scelta del luogo di lavoro.
(DARMSTADT – ROSSO/vro)
