تُمنح شهادة "audit berufundfamilie" تقديراً لسياسات شؤون الموظفين المراعية للأسرة
حصلت عيادة دارمشتات مجدداً على شهادة "audit berufundfamilie". أقيم حفل توزيع الجوائز في 18 يونيو 2026 في برلين. وتسلمت لوت شفارتزل، رئيسة قسم التطوير التنظيمي والقيادي والمسؤولة، من بين أمور أخرى، عن مجال التوازن بين العمل والحياة، الجائزة نيابةً عن العيادة.
تُمنح هذه الشهادة لأصحاب العمل الذين يشجعون بشكل منهجي على تحقيق توازن صحي بين العمل والحياة، ويُدمجون التدابير ذات الصلة بشكل دائم في ثقافة شركاتهم. وقد حصلت عيادة دارمشتات على هذه الشهادة لأول مرة عام ٢٠١٩.
تُعدّ ملاءمة الموقع للعائلات عاملاً مهماً
يرى المدير الإداري سفين أكس أن الجائزة المتجددة بمثابة تأكيد على العمل المنجز حتى الآن.
"تُعدّ هذه الشهادة، قبل كل شيء، اعترافاً بالتزام موظفينا ومديرينا. فهم يُساهمون يومياً في ضمان تحقيق التوازن بين العمل والحياة في بيئة العمل اليومية. وبصفتنا مستشفى، فإننا نعتمد على فرق عمل مُتحمسة وذات أداء عالٍ، وتُشكّل ظروف العمل المُراعية للأسرة ركيزة أساسية لتحقيق ذلك"، كما أوضح أكس.
وتؤكد لوت شفارتزل أيضاً على أهمية توفير ظروف عمل ملائمة للأسرة في قطاع الرعاية الصحية.
"تؤكد هذه الجائزة نهجنا المتمثل في تهيئة ظروف جيدة للتوفيق بين العمل والأسرة ومراحل الحياة المختلفة. وهذا عامل مهم، خاصة في قطاع الرعاية الصحية، لدعم الموظفين على المدى الطويل والحفاظ على مكانتنا كجهة توظيف جاذبة"، قال شفارتزل.
يركز المستشفى على المزيد من التطوير
تدعم عملية التدقيق الشركات والمؤسسات في تحسين مبادراتها المتعلقة بالتوازن بين العمل والحياة بشكل مستمر. وعلى الصعيد الوطني، حصلت 221 شركة ومؤسسة على الشهادة هذا العام.
يخطط مستشفى دارمشتات بالفعل لخطواته القادمة. وفي المستقبل، سترتبط مراعاة احتياجات الأسرة ارتباطاً وثيقاً بموضوع التنوع.
يشارك المستشفى حاليًا في عملية الاعتماد الجديدة "audit beruf&vielfalt" (تدقيق العمل والتنوع). تجمع هذه العملية بين موضوعي التوازن بين العمل والحياة والتنوع في نهج واحد. وقد بدأت عملية التدقيق بالفعل، ومن المتوقع أن تكتمل، وفقًا للمستشفى، بحلول نهاية العام.
جهة توظيف جذابة في المنطقة
مع تجديد هذه الشهادة، تؤكد عيادة دارمشتات التزامها بأن تكون جهة عمل عصرية تراعي ظروف الأسرة. ونظرًا لنقص الكوادر الماهرة في قطاع الرعاية الصحية، بات التوافق بين العمل والحياة الأسرية والشخصية ذا أهمية متزايدة، ويُعدّ معيارًا أساسيًا للعديد من الموظفين عند اختيار مكان العمل.
(دارمشتات – ريد/فرو)
