أشاد رئيس البلدية رودينكلاو بالتزام وإنجازات التدريب التي حققها ستة خريجين
سيتلقى الكادر التربوي في مراكز الرعاية النهارية البلدية في بلدة غروس-غيراو دعمًا فعالًا الآن: فقد أكملت ست نساء بنجاح تأهيلهن ككوادر تربوية إضافية وسيعملن في مراكز الرعاية النهارية البلدية في المستقبل.
رئيس البلدية يورغ رودينكلاو الخريجين شخصياً وشكرهم على التزامهم قائلاً:
"أهنئكم على اجتيازكم الامتحانات، وأشكركم على استعدادكم لدعم مراكز رعاية الأطفال التابعة لبلديتنا بمعرفتكم وطاقتكم في المستقبل. على الرغم من ضيق الميزانية، فإننا نستثمر بوعي في تأهيل كوادر إضافية لمواجهة النقص في العمالة الماهرة في مجال تعليم الطفولة المبكرة."
بداية المسيرة المهنية مع الآفاق
الموظفات الجدد اللواتي تلقين تدريباً إضافياً - وهنّ: سابيرا ألاغيتش، وحواء هلال باغ، وماريانا بوزيلا، وسوبيا خان، وبينار ميريك وجوتا شاد - بالتدريب العملي والدعم الذي قدمته الفرق ذات الخبرة في الموقع. ولم يقتصر أثر التبادل الشخصي بينهن على تعزيز تعلمهن فحسب، بل ساهم أيضاً في بناء صداقات جديدة.
أبدى الخريجون سعادة بالغة بتقديم قبعات التخرج كهدية رمزية من غودرون ريتشاردز، والدة مديرة مركز رعاية نهارية. ويتطلع بعض الموظفين الجدد إلى مواصلة تدريبهم ليصبحوا مربيات مؤهلات في مرحلة الطفولة المبكرة.
وقالت سابيرا ألاغيتش: "كان هذا التأهيل خطوة مهمة بالنسبة لي، إذ فتح لي آفاقاً مستقبلية".
600 وحدة تعليمية في عام واحد
كما إيزابيل لوبيز رويز، رئيسة قسم مرافق رعاية الأطفال في البلدية، يتألف التدريب من عشر وحدات تضم 600 وحدة تعليمية. وتشمل المجالات الرئيسية الأطر القانونية، وبناء العلاقات، والملاحظة التنموية، والشراكة التعليمية مع أولياء الأمور، والتأمل في السلوكيات الشخصية - مع مراعاة خطة التعليم والتربية في ولاية هيسن.
يشغل الموظفون الإضافيون الذين دربتهم المدينة، والذين يعمل الكثير منهم بدوام جزئي، حالياً حوالي 22 وظيفة بدوام كامل . ولا ينبغي الاستهانة بمساهمتهم في تخفيف العبء عن الكادر التدريسي ودعمه، فهي تعود بالنفع على الأطفال وأولياء الأمور والمهنيين على حد سواء.
(GROSS-GERAU – RED/PSGG)
الصورة الرئيسية: الثاني من اليسار، رئيس البلدية يورغ رودينكلاو، وعلى اليمين، إيزابيل لوبيز-رويز، رئيسة قسم مرافق رعاية الأطفال في البلدية. تصوير: جيرد كيم
