Cualquiera que solicite un nuevo empleo, ya sea en Darmstadt, el sur de Hesse o en otros lugares, debe tener en cuenta algunas reglas básicas. Una solicitud bien preparada es la primera impresión y, a menudo, el paso decisivo hacia una entrevista. Esta página ofrece un resumen de los consejos más importantes.

Solicitud completa e informativa

Una aplicación clásica consta de:

• una carta de presentación individual,

• un CV tabular con una foto actual,

• así como certificados y comprobantes (por ejemplo, certificados de formación, de trabajo o de formación continua).

Importante: ¡No se aceptan solicitudes masivas! Quienes se esfuercen y se dirijan directamente a la empresa tendrán muchas más posibilidades. La carta de presentación debe indicar claramente su motivación: ¿por qué este puesto en concreto?, ¿por qué esta empresa en concreto?

¿Cuándo es suficiente una solicitud corta?

Una solicitud breve consta únicamente de una carta de presentación y un currículum , sin certificados. Se suele utilizar para puestos sencillos o a petición expresa de la empresa. También es adecuada para el primer contacto en ferias de empleo o para candidaturas espontáneas cuando no se anuncian puestos específicos.

La solicitud espontánea: una decisión valiente y a menudo exitosa

Muchos puestos de trabajo nunca se anuncian públicamente. Quienes postulan , es decir, sin que haya una oferta de empleo previa, demuestran iniciativa y pueden sorprender gratamente a los posibles empleadores. Fundamentalmente, esto requiere una sólida conexión con la empresa: ¿Qué se ajusta a tus cualificaciones y dónde podrían aprovecharse tus fortalezas?

CV: Tabular, claro y actualizado

El currículum vitae en formato tabular es la práctica habitual hoy en día. Debe estar claramente estructurado e incluir información de contacto, formación académica, experiencia laboral y habilidades especiales (por ejemplo, idiomas, informática, permiso de conducir). El puesto más reciente siempre debe figurar en primer lugar. Si se desea, se puede añadir una breve descripción personal o perfil al currículum.

En línea o en papel

• Las solicitudes en línea son la norma hoy en día, idealmente como documento PDF enviado por correo electrónico o mediante formularios de solicitud en las páginas de empleo.

• Las solicitudes en papel generalmente solo se requieren cuando se solicitan explícitamente, por ejemplo, en negocios de artesanía tradicional o en el servicio público.

Consejo: Preste siempre atención a los requisitos de la oferta de empleo. El formulario de solicitud debe basarse en estos requisitos.

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