IHK requiere más flexibilidad al asignar escuelas vocacionales en las regiones fronterizas
Para muchos aprendices en el sur de Hesse, el camino a la escuela vocacional es un desafío diario: a pesar de las escuelas más cercanas en el estado vecino, tienen que tomar largas distancias, porque según la regulación, la escuela vocacional debe asistir en el estado de la compañía de capacitación. Hasta ahora, el Ministerio de Cultura de Hesse solo ha dado excepciones de manera restrictiva El IHK Darmstadt ahora está pidiendo una reforma fundamental.
"La práctica de Gestalt tiene que cambiar", exige el Dr. Marcel Walter, jefe de la capacitación y educación superior del IHK Darmstadt. "Las regulaciones rígidas son un problema real, especialmente para la capacitación de empresas en las regiones fronterizas. Amenaza que las empresas ya no entrenen, o que los jóvenes cancelen su capacitación".
Dos ejemplos de la región
- Un aprendiz de Lampertheim , capacitado Bensheim Friedberg . El simple tiempo de viaje: casi dos horas. La escuela más cercana en Mannheim solo estaría a la mitad de lejos. Sin embargo, el ministerio rechazó la solicitud de cambio de escuela.
- Un posible empleado industrial de Mörlenbach , que trabaja Wald -Michelbach Lampertheim , también alrededor de 90 minutos por ruta. La escuela en Weinheim solo estaría a 15 minutos. Aquí también: rechazo del Ministerio de Cultura.
La capacitación a menudo falla debido a la burocracia
Además, las aplicaciones solo se pueden hacer después de firmar el contrato Esto significa que los solicitantes no reciben una información vinculante sobre la escuela en la entrevista. Según el IHK, esta es una razón frecuente para los abortos de entrenamiento antes del inicio.
"El 80 por ciento de las solicitudes serán aprobadas más tarde, pero demasiado tarde. La posibilidad de capacitación a menudo se desperdicia", dijo Walter. Él critica particularmente el esfuerzo burocrático : cada aplicación se verifica individualmente, a menudo solo se aplica a un año, y debe ser replicada en el año siguiente.
IHK advierte sobre la extinción de perfiles de trabajo completos
"Si la ubicación de la escuela está demasiado lejos, muchas compañías se rinden o solo ofrecen ciertas profesiones", advierte Walter. De esta manera, la "extinción regional" de los aprendizajes necesarios con urgencia a largo plazo.
Un ejemplo de que la cooperación puede funcionar: en 2024, el técnico de la profesión del laboratorio de física solo podría preservarse a través del acuerdo transfronterizo entre Hesse y Rhineland-Palatinate.
IHK exige una regulación más flexible
El IHK Darmstadt recurrió a una carta al Ministerio de Cultura y Demandas de Hessia:
- Práctica de aprobación más fácil en las regiones fronterizas
- Entierros permanentes para ciertas empresas
- La libre elección de la escuela para los alumnos, independientemente del estado federal
"No se trata de si los alumnos van a la escuela A o B, sino si hacen un aprendizaje en absoluto", dijo Walter. "Si nos tomamos en serio la obtención de trabajadores calificados, tenemos que hacer que nuestras condiciones de capacitación sean más flexibles, prácticas, adaptadas regionalmente y orientadas al futuro".
Más información sobre el tema de la capacitación y la escuela vocacional está disponible en el sitio web del IHK Darmstadt .
(Darmstadt - Red/Ihk)
