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Premio en la «auditoría de la familia»: medidas para fortalecer la conciliación de la vida laboral y familiar
La Cámara de Industria y Comercio de Darmstadt Rhein-Main-Neckar (IHK) recibió el certificado de auditoría berufundfamilie La Dra. Carolin Mülverstedt recibió el premio en una ceremonia . El certificado fue entregado por Mareike Wulf , Secretaria de Estado Parlamentaria del Ministerio Federal de Asuntos de la Familia, y Oliver Schmitz , Director General de berufundfamilie Service GmbH.
La auditoría está diseñada como una herramienta de gestión estratégica para promover una política de RR.HH. que tenga en cuenta la familia y las distintas etapas de la vida. La Cámara de Industria y Comercio de Darmstadt (IHK Darmstadt) es una de las 306 organizaciones en Alemania que obtuvieron la certificación en 2025, entre las que se incluyen empresas, universidades e instituciones. El certificado tiene una validez de tres años.
Proceso estructurado con objetivos sostenibles
El premio se obtuvo tras un proceso de auditoría de varios meses. Se evaluaron las medidas existentes para mejorar la conciliación de la vida laboral y personal y se establecieron nuevos acuerdos objetivo. El objetivo es integrar sistemáticamente la conciliación familiar en la cultura organizacional.
«Me enorgullece que en la Cámara de Industria y Comercio de Darmstadt hayamos recibido este exigente certificado», explicó Carolin Mülverstedt . «Con medidas como el horario laboral basado en la confianza y el trabajo móvil flexible, ofrecemos condiciones atractivas para los trabajadores cualificados, un pilar fundamental de nuestro desarrollo organizativo».
El lema anual de la iniciativa era "#agematters: atractivo según la edad ". Se centraba en soluciones para la conciliación de la vida laboral y personal adaptadas a la edad en un mundo laboral cada vez más diverso. Organizaciones certificadas como la Cámara de Industria y Comercio de Darmstadt (IHK Darmstadt) consideran conscientemente el factor edad para promover el potencial individual.
Ofertas específicas para empleados
Los empleados de la Cámara de Industria y Comercio de Darmstadt se benefician de diversas medidas para promover la conciliación de la vida laboral y personal:
- Horario de trabajo flexible basado en la confianza
- Oportunidades para el trabajo móvil y descentralizado
- Apoyo a la baja parental y reintegración estructurada
- estilo de liderazgo familiar
Estas ofertas fortalecen el atractivo para los empleadores y simultáneamente promueven una cultura organizacional moderna y de alto rendimiento.
Antecedentes: la auditoría de berufundfamilie
Desde su introducción en 1998, más de 2000 organizaciones obtenido el certificado. Actualmente, aproximadamente 921 organizaciones están certificadas , incluyendo 372 empresas, 446 instituciones y 103 universidades. En total, alrededor de dos millones de empleados y más de 1,3 millones de estudiantes en Alemania se benefician del proceso de auditoría. La implementación práctica se revisa anualmente y se requiere una nueva auditoría cada tres años para mantener el certificado.
Más información: www.berufundfamilie.de
Imagen destacada: La Dra. Carolin Mülverstedt (tercera desde la izquierda), Jefa de Recursos Humanos de la Cámara de Industria y Comercio de Darmstadt (IHK Darmstadt), recibe el certificado en Berlín. Foto: Jens Schicke / berufundfamilie Service GmbH
(Darmstadt - Red/Ihk)
