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El mandato de Belén Garijo finaliza según lo previsto: el consejo de accionistas garantiza una transición fluida
Merck, con sede en Darmstadt, tendrá un nuevo líder el 1 de mayo de 2026: Kai Beckmann asumirá el cargo de presidente del Comité Ejecutivo y director ejecutivo. Sucede a Belén Garijo , cuyo mandato finaliza a finales de abril de 2026.
Cambio de liderazgo
El consejo de accionistas de E. Merck KG ha nombrado oficialmente a Beckmann como sucesor. Asumirá el cargo de director general adjunto con efecto inmediato y mantendrá su cargo como responsable del área de negocio de Electrónica hasta nuevo aviso.
Belén Garijo presidía el Comité Ejecutivo desde 2021 y llevaba 15 años trabajando en Merck. Durante este tiempo, dirigió la compañía durante la pandemia de COVID-19, las crisis geopolíticas y un período de transformación estratégica. Bajo su liderazgo, Merck se centró en el crecimiento sostenible, fortaleció sus negocios de Ciencias de la Vida, Salud y Electrónica, y estableció una nueva cultura de desempeño.
Continuidad a través de la sucesión interna
“Belén Garijo dirigió con éxito a Merck durante años turbulentos y encaminó a la compañía hacia una senda de crecimiento rentable”, explicó Johannes Baillou, presidente del Consejo de Administración de E. Merck KG. “Con Kai Beckmann, un líder experimentado de la empresa asume el control, quien continuará impulsando el desarrollo de Merck de forma estratégica”
Kai Beckmann trabaja en Merck desde 1989, es miembro del Comité Ejecutivo desde 2011 y ha dirigido, entre otras, las divisiones de Materiales de Alto Rendimiento y Electrónica. Anteriormente, fue Director de Administración, responsable de Recursos Humanos, TI y la sede central en Darmstadt. Adquirió experiencia internacional como Director General en Singapur y Malasia. Además de su trabajo en Merck, también es Vicepresidente de la Confederación de Asociaciones Empresariales Alemanas (BDA).
Mirar adelante
Con el nombramiento de Beckmann, Merck apuesta por la continuidad y la experiencia de sus propios empleados. El próximo cambio de liderazgo busca garantizar una transición fluida hacia una nueva fase de crecimiento.
(DARMSTADT – ROJO/PM/merck)
