Certyfikat „audyt berufundfamilie” jest wyrazem uznania dla polityki kadrowej przyjaznej rodzinie
Klinika w Darmstadt po raz kolejny otrzymała certyfikat „audit berufundfamilie”. Uroczystość wręczenia nagród odbyła się 18 czerwca 2026 roku w Berlinie. Lotte Schwärzel, Kierownik ds. Rozwoju Organizacji i Przywództwa, odpowiedzialna między innymi za obszar równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, odebrała nagrodę w imieniu kliniki.
Certyfikat jest przyznawany pracodawcom, którzy systematycznie promują zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i trwale włączają odpowiednie działania do swojej kultury korporacyjnej. Klinika w Darmstadt uzyskała pierwszy certyfikat w 2019 roku.
Przyjazność rodzinna jako ważny czynnik lokalizacji
Dyrektor zarządzający Sven Axt uważa, że ponowne przyznanie nagrody jest potwierdzeniem dotychczasowej pracy.
„Ten certyfikat jest przede wszystkim wyrazem uznania dla zaangażowania naszych pracowników i menedżerów. Codziennie przyczyniają się oni do tego, aby równowaga między życiem zawodowym a prywatnym stała się rzeczywistością w codziennej pracy. Jako szpital, polegamy na zmotywowanych i wydajnych zespołach – przyjazne rodzinie warunki pracy są ważnym elementem tego procesu” – wyjaśnia Axt.
Lotte Schwärzel podkreśla również znaczenie przyjaznych rodzinie warunków pracy w sektorze opieki zdrowotnej.
„Ta nagroda potwierdza nasze podejście do tworzenia dobrych warunków umożliwiających godzenie pracy, rodziny i różnych etapów życia. Szczególnie w sektorze opieki zdrowotnej jest to ważny czynnik wspierający pracowników w perspektywie długoterminowej i pozwalający im pozostać atrakcyjnym pracodawcą” – powiedział Schwärzel.
Szpital koncentruje się na dalszym rozwoju
Proces audytu wspiera firmy i instytucje w ciągłym doskonaleniu inicjatyw na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. W całym kraju certyfikat otrzymało w tym roku 221 firm i instytucji.
Szpital w Darmstadt już planuje kolejne kroki. W przyszłości przyjazność rodzinom będzie jeszcze ściślej powiązana z tematem różnorodności.
Szpital uczestniczy obecnie w nowym procesie certyfikacji „audit beruf&vielfalt” (audyt pracy i różnorodności). Łączy on zagadnienia równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz różnorodności w jednym podejściu. Proces audytu jest obecnie w toku i, według szpitala, powinien zakończyć się do końca roku.
Atrakcyjny pracodawca w regionie
Dzięki odnowionemu certyfikatowi Klinika w Darmstadt podkreśla swoje zaangażowanie w bycie przyjaznym rodzinie i nowoczesnym pracodawcą. W obliczu niedoboru wykwalifikowanych pracowników w sektorze opieki zdrowotnej, pogodzenie pracy, rodziny i życia prywatnego staje się coraz ważniejsze i stanowi kluczowe kryterium dla wielu pracowników przy wyborze miejsca pracy.
(DARMSTADT – RED/vro)
