El certificado "audit berufundfamilie" reconoce las políticas de personal favorables a la familia
La Clínica de Darmstadt ha recibido una vez más el certificado "audit berufundfamilie". La ceremonia de entrega tuvo lugar el 18 de junio de 2026 en Berlín. Lotte Schwärzel, jefa de Desarrollo Organizacional y de Liderazgo y responsable, entre otras cosas, del área de conciliación laboral y familiar, recogió el premio en nombre de la clínica.
El certificado reconoce a los empleadores que promueven sistemáticamente un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, e integran de forma permanente las medidas correspondientes en su cultura corporativa. La Clínica de Darmstadt obtuvo la certificación por primera vez en 2019.
La idoneidad para las familias como factor importante en la ubicación
El director general, Sven Axt, considera que la renovación del premio es una confirmación del trabajo realizado hasta la fecha.
“Este certificado es, ante todo, un reconocimiento al compromiso de nuestros empleados y directivos. Contribuyen cada día a que el equilibrio entre la vida laboral y personal sea una realidad en el trabajo diario. Como hospital, dependemos de equipos motivados y de alto rendimiento; unas condiciones laborales que favorezcan la conciliación familiar son fundamentales para ello”, explica Axt.
Lotte Schwärzel también subraya la importancia de unas condiciones laborales que faciliten la conciliación familiar en el sector sanitario.
«Este premio confirma nuestro enfoque de crear buenas condiciones para conciliar el trabajo, la familia y las diferentes etapas de la vida. Especialmente en el sector sanitario, este es un factor importante para apoyar a los empleados a largo plazo y seguir siendo un empleador atractivo», afirmó Schwärzel.
El hospital se está centrando en un mayor desarrollo
El proceso de auditoría ayuda a las empresas e instituciones a mejorar continuamente sus iniciativas para conciliar la vida laboral y personal. Este año, 221 empresas e instituciones de todo el país recibieron el certificado.
El hospital de Darmstadt ya está planificando sus próximos pasos. En el futuro, la atención a las familias estará aún más estrechamente vinculada al tema de la diversidad.
El hospital participa actualmente en el nuevo proceso de certificación "audit beruf&vielfalt" (auditoría de trabajo y diversidad). Este proceso integra la conciliación de la vida laboral y personal con la diversidad en un único enfoque. La auditoría está en marcha y, según el hospital, debería finalizar a finales de año.
Empleador atractivo en la región
Con esta certificación renovada, la Clínica de Darmstadt reafirma su compromiso de ser un empleador moderno y que favorece la conciliación familiar. Dada la escasez de personal cualificado en el sector sanitario, la compatibilidad entre la vida laboral, familiar y personal cobra cada vez más importancia y es un criterio clave para muchos empleados a la hora de elegir un lugar de trabajo.
(DARMSTADT – ROJO/vro)
