DGB: Las personas con discapacidad se ven especialmente afectadas por la crisis del mercado laboral
El 3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la Confederación Alemana de Sindicatos (DGB) lanza una advertencia: el desempleo entre las personas con discapacidad está aumentando significativamentemiembro de la Junta Directiva de la DGB Anja Piel , la actual situación económica precaria está afectando especialmente a este colectivo, tanto en lo que respecta a la pérdida de empleos como a la reinserción laboral.
"Una crítica contundente a la política del mercado laboral"
Muchas personas con discapacidad, a pesar de tener buenas cualificaciones, permanecen desempleadas durante más tiempo que las personas sin discapacidad. Piel también critica que en algunas empresas se obligue a los empleados con discapacidad a abandonar sus puestos de trabajo mediante acuerdos de rescisión . Esto permite a los empleadores eludir tanto la protección especial contra el despido como las obligaciones legales de reinserción laboral.
Por ello la DGB exige:
- La participación del órgano representativo de los empleados con discapacidad grave en todas las decisiones de personal es obligatoria.
Una decisión tomada sin su consulta no podrá surtir efecto , ni siquiera en el caso de acuerdos de rescisión. - Derecho legal a la gestión de la reintegración laboral (GRL) para las personas que, tras una enfermedad prolongada, puedan regresar al trabajo.
"La participación igualitaria es un derecho humano"
Piel subraya que todas estas demandas se derivan de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad . La participación igualitaria en el trabajo es un derecho humano por el que los sindicatos "lucharán hasta que este derecho se aplique de forma sistemática en las empresas".
(ROJO/PM/DGB)
