La empresa de transporte se centra en el talento joven para combatir la escasez de personal
HEAG mobilo, junto con sus socios, organizó una jornada de reclutamiento en su depósito de Böllenfalltor en Darmstadt. El objetivo del evento era atraer a nuevos conductores de autobús y contrarrestar la escasez de personal cualificado en el transporte público.
El cambio demográfico plantea desafíos para el transporte público
La empresa de transporte informa que, para 2030, aproximadamente uno de cada cinco empleados se jubilará, incluyendo a numerosos conductores de autobús. Para garantizar la viabilidad a largo plazo de sus servicios, HEAG mobil está implementando medidas de contratación específicas.
Durante la jornada de puertas abiertas, los candidatos preseleccionados tuvieron la oportunidad de conocer la profesión de conductor y de mantener conversaciones iniciales con el departamento de recursos humanos.
Cooperación con la agencia de empleo y la oficina de trabajo
El evento fue organizado en colaboración con la Agencia de Empleo de Darmstadt, el Centro de Empleo de Darmstadt y la Agencia de Empleo del Distrito. Su objetivo es facilitar la inserción laboral y crear nuevas oportunidades.
Un elemento clave es el llamado proyecto de formación de conductores de autobús. Los interesados primero realizan unas prácticas. Si las superan con éxito, la agencia de empleo cubre los gastos del permiso de conducir y la cualificación.
También pueden acceder a la universidad quienes deseen cambiar de profesión
Además de la experiencia al volante, se valoran especialmente las habilidades sociales para el trato con los pasajeros y los conocimientos técnicos básicos. Quienes cambian de profesión y provienen de sectores como la logística, los oficios especializados o los servicios de seguridad suelen poseer también las cualificaciones adecuadas.
Según la empresa, más de 120 personas asistieron a la jornada de reclutamiento. Los candidatos que causaron una buena impresión serán invitados posteriormente a una entrevista.
Los servicios de fácil acceso están diseñados para facilitar el inicio de su uso
Desde la perspectiva de HEAG mobilo, el fácil acceso a la profesión es fundamental. El dominio de idiomas es crucial, especialmente para comunicarse con los pasajeros. Sin embargo, el examen escrito supone un obstáculo para algunos aspirantes.
Con formatos como la jornada de puertas abiertas para solicitantes, la empresa pretende garantizar a largo plazo que el transporte público en Darmstadt pueda seguir funcionando de forma fiable en el futuro.
(DARMSTADT – ROJO/PM)
