El derecho a pensión es posible incluso durante la búsqueda de un aprendizaje
Fráncfort del Meno – Quienes no hayan encontrado un aprendizaje tras graduarse deberían inscribirse como solicitantes de empleo. Este periodo también puede tener un impacto positivo en su futura pensión, como señala la compañía de seguros de pensiones alemana de Hesse.
La búsqueda de un contrato de aprendizaje se considera un período computable en el régimen obligatorio de pensiones , incluso si no se tiene derecho a prestaciones de la agencia de empleo. Estos períodos no solo pueden generar derechos de pensión, sino que, bajo ciertas condiciones, también pueden conllevar un aumento de la misma .
Requisitos para el período acreditable
Para que la búsqueda de aprendizaje sea reconocida, se deben cumplir las siguientes condiciones:
- Edades entre 17 y 25 años
- Inscripción oficial como demandante de empleo en la agencia de empleo o en un centro de empleo
- Duración de la búsqueda de aprendizaje: al menos un mes natural
Especialmente para los jóvenes, conviene revisar su historial de pensiones desde el principio. Periodos de crédito como estos pueden ser cruciales más adelante en su vida laboral, por ejemplo, en lo que respecta al periodo mínimo de cotización para una pensión de vejez o a ciertos periodos de carencia.
Más información
Encontrará información detallada sobre este tema y sobre los programas de formación y estudio que ofrece la Compañía Alemana de Seguros de Pensiones de Hesse en línea en:
👉 www.deutsche-rentenversicherung-hessen.de
La Compañía Alemana de Seguros de Pensiones de Hesse, con sede en Fráncfort del Meno, es la mayor institución de seguridad social del estado. Presta servicios a aproximadamente 2,5 millones de asegurados, 584.000 pensionistas y 117.000 empleadores , y es el principal punto de contacto regional para todas las cuestiones relacionadas con pensiones, rehabilitación, prevención y planificación de la jubilación.
(ROJO/DRV)
