يتعرف حوالي 20 مشاركًا على التدريب والحياة العملية اليومية كسائق حافلة في فيسبادن
تعرّفت نحو عشرين امرأة على مهنة سائقة الحافلة في فعالية أقيمت في مدينة فيسبادن. تحت عنوان "النساء يقدن الحافلات"، جمعت مراكز التوظيف البلدية في مقاطعات غروس-غيراو، وفيسبادن، وراينغاو-تاونوس، المشاركات مع شركة النقل العام المحلية ESWE Verkehr. وكان الهدف من الفعالية تقديم معلومات حول التدريب، والمتطلبات، وطبيعة العمل اليومي في مهنة سائقة الحافلة .
بدعم من مركز التوظيف، تعمل النساء حاليًا على العودة إلى سوق العمل أو إعادة توجيه مساراتهن المهنية. وشمل اليوم التدريبي مواضيع مثل أنواع الحافلات المختلفة وفئات رخص القيادة، وقواعد المرور، والتواصل اللاسلكي مع مركز التحكم، والتعامل مع الازدحام المروري والتأخير، وتقنيات تهدئة المواقف المتوترة.
تم تقديم برنامج تدريبي مدته سبعة أشهر
لم يقتصر التركيز على التقديم الفوري لبرنامج تدريب سائقي الحافلات الذي يمتد لسبعة أشهر، بل كان الهدف أيضاً تمكين المشاركين من تقييم مدى ملاءمة هذه المهنة لهم من حيث المبدأ، وما هي المتطلبات الإضافية، إن وجدت، التي يجب استيفاؤها.
وأوضح سيمون ستور، رئيس قسم خدمات أصحاب العمل في مركز التوظيف بمنطقة غروس-غيراو : "الهدف هو تسليط الضوء على وجهات نظر جديدة وتشجيع المشاركين على استكشاف إمكانيات جديدة، ربما لم تكن متخيلة من قبل".
تحدثت سائقتا حافلات من شركة ESWE عن مسيرتهما المهنية. بدأت شيرين رانا تدريبًا مهنيًا في شركة النقل بعد إتمام دراستها الثانوية. أما سانيلا هوفمان، فقد اتجهت إلى مهنة قيادة الحافلات في سن الثامنة والأربعين بعد سنوات طويلة من العمل في مجال البيع بالتجزئة.
50 من أصل 750 سائقًا هن من النساء
بحسب سيليا نيبلينغ-ميتزجر، مسؤولة التوظيف في شركة ESWE، فإن شركة النقل في فيسبادن توظف حوالي 750 شخصًا في خدمة قيادة الحافلات، من بينهم 50 امرأة. ووفقًا لبيان صادر عن المقاطعة، فإن نسبة النساء في المجموعة المهنية "تشغيل المركبات ومعدات النقل" التابعة لولاية هيسن تبلغ 4.9% .
بحسب المنطقة، تُنفَّذ مبادرة "النساء يركبن الحافلة" في مناطق أخرى أيضاً. وقد أُقيمت فعالية مماثلة في أوفنباخ، هيسن. أما فعالية فيسبادن فكانت أول تعاون من نوعه بين مراكز التوظيف الثلاثة المشاركة والمخصصة للنساء.
الطلبات الأولى بعد يوم العمل
في ختام الفعالية، قدّم عدد من المشاركين سيرهم الذاتية إلى شركة ESWE Verkehr. وتلقّى آخرون نصائح حول المؤهلات التي لا تزال تنقصهم للتقديم، أو ما إذا كان التدريب المهني الأقرب إلى منازلهم أنسب لهم نظرًا لساعات العمل وأنماط الورديات. KreisGG
كما ترغب مشاركة تبلغ من العمر 55 عامًا من جيرنسهايم في العمل مع مركز التوظيف بعد الحدث لتحديد ما إذا كان التدريب في خدمة القيادة خيارًا مناسبًا لها وما هي العروض المتاحة في منطقتها.
(مقاطعة غروس-غيراو/فيسبادن – ريد/PSKGG)
